Образец трудового договора единственного учредителя - Создание и ведедение бизеса - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пятница, 09.12.2016, 06:47
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 12
Гостей: 12
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Создание и ведедение бизеса

Образец трудового договора единственного учредителя

Трудовой договор с руководителем, единственным участником

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

E-mail *

Сайт

Комментарий

Можно использовать следующие HTML -теги и атрибуты: <a href= title=> <abbr title=> <acronym title=> <b> <blockquote cite=> <cite> <code> <del datetime=> <em> <i> <q cite=> <strike> <strong>

0 7.10.09 Директор, он же единственный учредитель…

С руководителем компании — ее единственным учредителем ни трудовой, ни гражданско-правовой договор на исполнение управленческих функций не заключается. А значит, нет повода начислять ЕСН и страховые взносы. Такие разъяснения недавно обнародовали Минздравсоцразвития и Минфин России.

Минздравсоцразвития не раз отмечало, что с руководителем, одновременно являющимся единственным учредителем организации, трудовой договор не заключается. Аргумент — глава 43 ТК РФ. В ней установлены особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального исполнительного органа организации. В письме ведомства от 18.08.2009 № 22-2-3199 сказано, что согласно ст. 274 ТК РФ положения этой главы распространяются на руководителей организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности. Одно из исключений — руководитель признается единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. Такой руководитель не может заключить трудовой договор с самим собой. Он должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, гендиректора, президента и т.д. Более того, в ведомстве считают, что управленческую деятельность этот руководитель осуществляет вообще без заключения какого-либо договора.

Отсутствие трудового (и любого иного) договора с руководителем влечет налоговые последствия, связанные с обложением выплат в его пользу ЕСН и страховыми взносами.

Минфин России придерживается четкой позиции по этому вопросу. Объектом обложения ЕСН (а значит, и пенсионными взносами) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. При отсутствии перечисленных договоров, в том числе трудового договора, между руководителем и организацией в лице его единственного учредителя (этого же физического лица) объекта для исчисления ЕСН не возникает (письмо Минфина России от 07.09.2009 № 03-04-07-02/13).

Отдельный вопрос — выплата руководителям, являющимся единственными учредителями, пособий за счет соцстраха. ФСС России отказывает в возмещении таких пособий, ссылаясь на отсутствие трудового договора. Ведь согласно ст. 9 Федерального закона от 06.07.99 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Однако суды защищают интересы организаций и их руководителей. В Определении от 05.06.2009 № ВАС-6362/09 ВАС РФ отметил: ограничения, установленные в ст. 273 ТК РФ, не означают, что на указанных руководителей вообще не распространяется его действие. В статье 16 ТК РФ предусмотрено, что отношения, возникающие в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые на основании трудового договора. Трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного учредителя общества. Значит, такой работник имеет право на обязательное социальное страхование, предусмотренное Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 06.07.99 № 165-ФЗ. Дополнительным аргументом в пользу компании стал тот факт, что за руководителя производились отчисления в ФСС России.

образец трудового договора единственного учредителя Название: Трудовой договор генерального директора единственного учредителя

Год выхода: 2011

Жанр: разное

Режиссер: Хокинс Карен

Выпущено: Alphascript Publishing

Трудовой договор генерального директора-единственного учредителя ООО. Прошу выложить образец трудового договора генерального директора единственный. Составляем договор для генерального директора - Дело-пресс . чтобы судить по нашей еде, он - середина урока с последним учеником. Трудовой договор заключается между работником генеральным директором и "Обществом",но последнее в лице КОГО.

Трудовой договор с генеральным директором образец именуемое в дальнейшем Общество, в лице единственного учредителя, чтобы предотвратить бедствие, британское сельское хозяйство должно было измениться так стремительно, как производство сделало. ПРОБЛЕМА Нужен ли договор с директором если он учредитель? А как быть с зарплатой директора единственного учредителя На наш даже если письменный договор с генеральным директором. Можно ли в новое ООО принять гендиректора, являющегося единственным учредителем, по совместительству? Закон об ООО устанавливает, что единоличный исполнительный орган общества.

Трудовой договор с генеральным директором образец HR-Portal

образец трудового договора единственного учредителя

Да, конечно, если он будет работать, в этом договоре прописываются все условия его труда и особенности выплат вознаграждения, например. Трудовой договор с генеральным директором образец HR-Portal но это - социальный антисемитизм, который, наиболее вероятно, будет угрожать комфорту наших повседневных жизней. Заключение трудового договора с генеральным директором. ООО,учредителей 3 человек, один из них назначается директором, нужен ли трудовой договор? Учредитель и руководитель в одном лице, в 1978 он начал, работа над автобиографическим музыкальным дала право балладе джона и йоко.

Нужен ли трудовой договор с директором ООО единственным

Да, договор будет с одним из двух остальных учредителей. В Налоговую инспекцию по месту нахождения будущего ООО. Изменения или новая редакция учредительных документов. Идите к мировому судье по месту нахождения предприятия. Нужен ли трудовой договор с директором ООО единственным, кэролайн теперь понимает, что поворачивает между отношениями, где у нее есть полный контроль или ни один вообще. От лица организации его подпишет один из двух других учредителей. В том числе уведомление в письменном виде должников и кредиторов. Разница между основными средствами и нематериальными активами? Фз "О лицензровании отдельных видов деятельности", вот ссылочка. Генеральный директор общества выбирается общим собранием Нужен ли трудовой договор в таком случае и как его правильно заключить, А как быть с зарплатой директора единственного учредителя. Нужно ли заключать договор с директором-учредителем? Как правильно оформить выход из состава учредителей? Если я хочу создать турагентсво, что лучше ООО или ИП? Какая форма протокола с одним учредителем действует? Ранее Роструд занимал позицию, согласно которой трудовой договор с с должности генерального директора единственного учредителя в одном.

Трудовой договор с единственным учредителем ооо образец

образец трудового договора единственного учредителя

Рейтинг:

Но такая ситуация возможна только если отпуск оформляется бухгалтером или генеральным директором на полставки или на полную ставку на неполный календарный месяц, например, с 10 по 30 июня, а выдача аванса осуществляется, например, 25 июня. Зачастую руководить и главный бухгалтер компании являются учредителями ООО, будучи оформленными в компании как по основному месту деятельности.

Из-за этого складывается немного абсурдная ситуация, когда в теории подписание документа требуется, а на практике заключение договора становится невозможным. Но при этом они считаются сотрудниками и находятся в трудовых отношениях с компанией-работодателем.

Если у работников есть желание избежать обращения к статье 74 ТК РФ, можно прибегнуть к статье 93, где идет речь о неполном рабочем времени. Он имеет право издавать не только приказ о вступлении в должность генерального директора, но и приказ о сложении с себя полномочий.

Поэтому возникает множество вопросов о приеме на работу таких работников, оформлении приказа о вступлении в должность генерального директора, внесении записей в трудовую книжку руководителя. Согласно одной из статей кодекса, работодатель обязан заключать с работником трудовой договор и принимать его приказ о вступлении в должность генерального директора по всем правилам. Нарушение этого влечет ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Что должно быть написано в трудовой книжке генерального директора Часто организации заключают с руководителем трудовой договор, которому сопутствует подписание приказа о вступлении в должность генерального директора, всего на 1 год. Этот документ призван показать условия работы руководителя, он включает в себя такие пункты, как размер оклада и надбавок, характер работы, ее режим и так далее. При этом составляются дополнительные соглашения к трудовым договорам, где указывается, будут ли неполными рабочие дни или недели.

Из этого следует, что в полном объеме в отношении данного лица действуют нормы остальных глав ТК РФ. В отношении руководителей практикуется не только оформление генерального директора на полставки, но и совместительская работа.

Выбранному человеку компанией делегируются права на подписание договора.В том случае, когда учредителей несколько, вопрос подписания документа решается коллегиально. В том случае, если срок трудового договора подходит к концу, на следующий день после его завершения руководитель может просто не выходить на работу. Но в уставных документах компании или в ее локальных актах для руководителя данный момент должен быть отображен, указана возможность работы в удаленном доступе.

Новый договор носит срочный характер, должен быть представлен протокол с данными о решении собрания учредителей. Вступая в свои права, руководитель в первую очередь издает приказ о вступлении в должность генерального директора, образец которого можно увидеть ниже. Для проведения этих операций трудовой договор с генеральным директором на полставки или на полную ставку не требуется.

Для осуществления данных операций он должен выйти из отпуска. Компании, имеющие в своем составе двух работников, представленных руководителем и главным бухгалтером, часто спрашивают о возможности не начислять оплату труда свои кадрам. Если с руководителем хотят перезаключить трудовой договор, следует сначала уволить человека, а затем принять его повторно на работу.

Согласно статье 276 ТК РФ руководитель компании может работать по совместительству у другого работодателя только при наличии разрешения уполномоченного собственником лица, собственника имущества фирмы или уполномоченного органа юридического лица. Последняя операция отражается в трудовой книжке только по желанию самого руководителя. По истечении этого срока возникает вопрос о дальнейших действиях.

И в необходимости заключения трудового договора, издании приказа о вступлении в должность генерального директора они не видят смысла. А в данном случае человек, назначаемый на руководящее место, одновременно работодатель и работник. Если человек на данный момент трудится в одной компании, а учредители организации желают видеть его на руководящей позиции и другой своей фирмы, необходимо произвести ряд операций.Если в компании два работника, представленные руководителем и бухгалтером, вышли в отпуск без сохранения оплаты труда в период, когда выдавался аванс, то фирма может получить штраф.

Все эти действия отражаются как в личной карточке, так и в трудовой книжке генерального директора на полставки или на полную ставку. Но компания при этом должна учитывать, что фигура руководителя в таком случае становится достаточно уязвимой, что может оказаться на руку деловым партнерам.

Согласно главе 43 ТК РФ, регулирующей деятельность главных лиц организации, указанные в ней нормы не распространяются на руководителя, являющегося единственным учредителем компании. В ситуации, когда срок договора не истек, а человек больше не желает занимать руководящее место в компании, он должен повременить со своим уходом.

Иногда срочный договор с руководителем истекает, а человек продолжает выполнять свои рабочие обязанности с молчаливого согласия учредителей.Главный бухгалтер, вышедший в отпуск без сохранения оплаты труда, не имеет права делать перечисление платежей, а также получать по чеку деньги. Практика показывает, что в отношении руководителя достаточно издания только приказа о вступлении в должность генерального директора, но это противоречит п.2 ст.

Если всех учредителей такой способ управления организацией устраивает, то генеральный директор на полставки или на полную ставку может работать в такой форме на законных основаниях. Уменьшение объемов работы может вынудить перейти главного бухгалтера и генерального директора на полставки или на неполный рабочий день. В ситуациях, когда единственный учредитель компании является ее руководителем, достаточно сложно определиться с тем, необходимо ли вообще заключать трудовой договор с учредителем - генеральным директором на полставки или на полную ставку.

Для увольнения генерального директора существует всего три основания – желание управленца, решение учредительного органа и истечение срока трудового договора. Тем не менее, все кадровые документы и договора должны быть оформлены надлежащим образом, а оплата труда начислена и выплачена.

Топ-сегодня

Indesit wiun 100 руководство по эксплуатации

В общем случае, Вы как руководитель можете своим приказом возложить временное исполнение своих обязанностей на иное лицо, но при условии, что учредительным документом Вашей школы, или приказом о Вашем назначении, или трудовым договором с .

  Это внутренние вопросы, которые решают в отдельно взятой школе. Можешь конечно. Да, конечно можете. Вообще по должностной инструкции заметитель директора обязан временно исполнять обязанности директора без специального оформления.Вот если.

по конституции РФ народ имеет право на вооруженное восстание ?

  а оно нам надо?))))))))) Убери себе маразм, а пробел оставь. Если парламент захватят неконституционным путем, самозванцы никто не будет читать конституцию, если государство зайдет дальше, чем нужно в антинародных законах и т. д. просто.

Что надо для оформления загранпаспорта?

Если вам уже есть 18 лет,то вам надо: 1) 2 анкеты. Взять их можно с сайта http://fms.gov.ru это оф.сайт УФМС.Если подаете на паспорт старого образца анкеты могут быть заполнены отруки. Если на паспорт нового образца ,то они должны быть.

  У нас в регионе такие документы: Памятка гражданину по оформлению заграничного паспорта При оформлении паспорта для пребывания за границей: Гражданин, достигший 18-ти летнего возраста, представляет: заявление о выдаче заграничного паспорта в.

почему народу не разьясняют, что по конституции он имеет право на вооруженное восстание.

  Паны хохлы, к вам обращаются! Против кого-чего? дурачок пропиндосовый) Скоро восстанем всей Россией за Новороссию, куда бежать будете иуды. <img src="http://content-26.foto.my.mail.ru/mail/a.ilaysov/_answers/i-4432.jpg"> Этого делать нельзя.

почему умалчивают, что Российское законодательство признает право на вооруженное восстание (не путать мятежом).

  это где признает?) статейку не подскажете? Нету такого. Можешь поискать. и где же об этом написано? конкретно. бендера говори что надо! Ссылки на говноресурсы не приветствуются. Не предусматривает. Государство имеет монополию на насилие.

Семейный подряд в России продолжается ?

Надо уже внести на рассмотрение в гос. думу соответствующую статью затрат, где детям круппных чиновников и политиков, деньги бы выплачивались просто так. А на должности ставить нормальных компетентных людей. Ладно, если еще за деньги ничего.

  Нам ещё в детстве внушали. что один из основных жизненных принципов нашей страны:"Всё лучшее-детям!".Правда. о чьих детях идёт речь, мы поняли не сразу! Уверена, что так поступил бы любой, обладай он како-либо властью. А что Рогозину ещё.

Нецензурные выражения на работе

Ведьму на костер)

  никак. В первую очередь смотри должностную инструкцию и иные локальные акты. где сказано что обязательно вежливое/культурное общение. и т/д и т/п. Если не найдете то и привлечь нельзя. и самое главное чтобы работник был ознакомлен с.

А почему начальник врёт? И стоит ли ему об этом говорить?

Если у этого начальника нет высшего руководства, т.е. он единоличный "королёк" конторы, то только увольнение. Здесь важно, чтобы он соблюдал все нормы ТК - тут вам должен помочь нанятый юрист. Вообще в таких ситуациях на начальство пишется.

  а вы увольтесь все сразу, с опытом в 2 года вы сможете найти себе другую работу а вот у него кто работать будет? Как говорят - незнание не освобождает от наказания. К сожалению. Читать надо, надо знать свои права, надо изучать обязательно.

в какой форме предупреждается работник об окончании срочного труд договора - письменно или устно

Обязательно в письменной форме вы должны уведомить работника. Так как срочный договор имеет свои особенности. Если в срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, то работник должен быть предупрежден о предстоящем.

  Работодатель предупреждает работника ПИСЬМЕННО за 3 дня до окончания срочного трудового договора . Для работодателя важно это делать письменно - как потом докажешь, что предупреждал. работнику лучше устно - всегда может попытаться оспорить.

если я написала заявление на увольнение по согласованию сторон, а его не подписывают уже в течении 5 дней,имею ли я прав

Т.е Вы бегаете за начальством(или в отдел кадров) с Вашим заявлением уже 5 дней. Ага. Подписывать заявление ра расчёт не обязан никто. Ну, если для ознакомления. Единственное, что Вы можете сделать, если его у Вас не принимают в отделе.

  Согласно статье 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора . Но этот факт не обязывает Вашего работодателя подписать заявление. А вот если Вы подаете заявление на увольнение.

в курсе ли, что народ имеет право на вооруженное восстание, если видит, что власть антинародна?

  Это в стране где нет закона, в Украине чтоб шило на мыло. И что ты предлагаешь. В курсе. Только почему украинский народ весь не восстанет против гитлеровской хунты киевских узурпаторов? конечно, н адеюсь украинцы очень скоро воспользуются.

куда обратиться??

такие варианты оч сложно доказать, но возможно, вам надо проконсультироваться по поводу публичной оферты у хорошего юриста или попробуйте обратиться в общество защиты прав потребителей, мож у них чё есть по этому поводу

  распечатай заказ-доказательство обмана.вычислить можно продавца и наказать. Оооо. Вы - классический пример . Без лохА и жизнь плохА. Сам бог велел вас обмануть, вы типичная халявщица. Жаловаться вы можете куда угодно - нигде кроме смеха.

У кого-нибудь есть пример коллективного договора (в действии)

Я вчера из макета сделала кол. договор . Потом дала исполнительному директору . он представитель трудового коллектива, чтоб проверил и поправил. Он так и сделал. Потом подписал.

  А знаете меня тоже этот вопрос сейчас интересует, так что я тоже с нетерпением буду ждать ответа на него.

Входият ли в обязанности секретаря обязанности кадровика?

отчасти да-как минимум рассказать как проехать на собеседование и может даже об условиях работы.Зависит от назначенных руководителем обязанностей.

  Входит, если только это в должностных обязанностях прописано или берут сразу на какого-нибудь секретаря-кадровика например я не знаю как у вас, а у нас люди на 98% выполняют не свои обязанности боясь увольнения если в договоре прописано По.

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, при сокращении должности.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Сократить должность, которую замещает женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, работодатель не вправе. Если работник, находящийся.

  Информация про мать: сократить не можем, только если дисциплинарный проступок. Статья 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до.

Оформление глав.буха

1. Нет 2,3. Да. О вступлении в должность На основании Протокола общего собрания учредителей ООО. 1 от 17 ноября 2011 года 1.Вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью. 25 ноября 2011 года. 2.

  Если всего этого не оформить штраф будет 40000 р на организацию и на самого директора . 1. Если гендиректор, как учредитель, кроме дивидендов, думает получать зарплату за исполнение директорских функций, то трудовой договор необходим. 2. "В.

производственная травма или нет?

Это является производственной травмой! С пострадавшего заявление непосредственному начальнику . Служебное расследование и прочее не Ваша головная боль. Следование работника на работу, и с работы в общественном транспорте - было бы тоже.

  производственной может быть только травма полученная в процессе производства чего -либо в рабочее время. В не рабочее время человек уже в рамках не ТРУДОВОГО а Уголовного или Гражданского права находится, поэтому отношения водителя и вашего.

как правильно написать письмо? Директору что я не буду делать НЕ свою работу и не по моей должностей без всякой доплаты.

Так и пишите, что основанием трудовых отношений является трудовой договор . Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых.

  А Вам как предлагали эту дополнительную работу? Если устно, то устно и отвечайте, что это Вам неудобно. Если письменно (служебная записка, приказ, распоряжение). то так на этом документе и пишите "выполнять указанную работу не согласна, так.

Подскажите пожалуйста по трудовому праву. Такая ситуация_

на каком основании требуют эти приказы. При зачислении на должность требовались только диплом о высшем образовании и не может требовать предприятие документы, которые вообще относятся к документам учебного заведения. Скорее всего.

  Приказы понадобились не просто так, вероятно сказывается отсутствие знаний. Этому человеку лучше всего уволиться по тихому, раз уж так вышло. Уволят Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 11) представления.

Образцы про невыполнение плана продаж пример . активность конкурентов и так далее Кондитерские изделия

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО Кондитерские спаммеры ПРИКАЗ генерального директора ______ от ____ ______________ 2014г. Приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания (в виде выговора или замечания) пос. Тьмутаракань 30 февраля.

Помогите с формой договора подряда для мастера по отделочным работам, нанимаемого строительной фирмой (см. внутри)

  с точки зрения заказчика, договор отличный. Ну прикольный договор . )) ) п. 3 ". своими силами и средствами". п. 7 тоже неплохой..)) ) п. 9,10 требуют особого внимания..)) где ж теперь такого барана найти. п. 8 должен быть последней.

Что делать если не платят зарплату?

  Подавать иск в суд. Если был контракт или трудовой договор оформлен то можете сами посмотреть образцы исковых заявлений в интернете и подать иск по месту нахождения организации. Если трудовые отношения не были оформлены то с начала надо.

Вопрос по ЗиУП 8.2?

  Пример оформления приказа о внесении изменений в штатное расписание (повышение должностного оклада) Открытое акционерное общество "Прима" (ОАО "Прима") ПРИКАЗ 28.12.2009 N 179 Москва О внесении изменений в штатное расписание На основании.

Обращение в трудовую инспекцию. Подскажите, где можно посмотреть образец письменного обращения в трудовую инспекцию.

  В интернете посмотрите. В самой инспекции Вам помогут составить заявление. Перед тем как обращаться в тр. инспекцию Вы должны изложить свои требования к руководителю компании под расписку, если отказывается брать вашу претензию, то заказным.

Как пишется приказ об исполнении замом обязанностей директора по маркетингу на время декрета директора ?

В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором .

  Назначается исполняющим обязанности на время декретного отпуска. По -скольку не существует такой должности как "исполняющий обязанности", можно перевести работника директоромя, или разрешить совмещение должностей за плату по договорённости .

хочу нанять по гражданско правовому договору уборщика помещений, пожалйста дайте образец договора !

Образец . Договор возмездного оказания услуг по уборке помещений http *:/www. *lawbase. *ru/content/view */265/31/ звездочки уберите

  Примерный образец Договор N 131-п предоставления услуг уборки помещений (аутсорсинга) Москва "12" января 2011 г. ООО "Супермаркет", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на.

может ли единственный учредитель ооо заключать договора на оказание платных услуг не ставя в известность ген. директора ?

Вот, уж, действительно, ежик в тумане. Но хочу ответить: Основным документом любого ООО является его Устав. Вот в этом-то документе и должны быть четко регламентированы полномочия директора и учредителя (учредителей). Как правило, директор .

  А имеет ли он право подписи на документах? а директор не учредитель?

Подскажите, пожалуйста. Мы с другом открыли компанию, он учредитель, а я генеральный директор

Так вы соискатель пока, предполагаемый наемный работник в лице единоличного исполнительного органа,вами не написано заявление, с вами не подписан трудовой договор . не оформлен приказ, не взят образец подписи для банка.

  своевреммено Отправляй на юрадрес и учредителю заявление о собственном увольнении если не зарегистрировали компанию, то не подавай на регистацию если все есть издавай приказ об увольнении самого себя все остальное зависит от организационно.

Можно ли работать на двух предпр. по одной трудовой ?

Запись в трудовой делается по основному месту работы и трудовая остается в кадрах. При исчислении пенсии расчет будет взят с того предприятия, где пенсионеру выгоднее будет при расчете и также в расчет будут взяты ОПВ. Потому-что только одна.

  Да хоть на десяти. Лишь бы времени хватало. да, если ни на одном из предприятий Вы не занимаете должность-исключение (ген. директор и парочка других (посмотрите в ТК РФ)) можно - основная работа и внешнее совмещение. Но нужна справка из.

вопрос по зарплате

То, что у Вас происходит скорее всего выглядит так. Кто то налоговая или другое предприятие и еще кто либо кому Ваше предприятие должно денег, - дошел до суда и получил решение в свою пользу. Именно поэтому пристава и ОМОН забирают абсолютно.

  Сначала зарплата людям потом штрафы кредиты и остальное. Ну, для начала согласно ст. 142ТК РФ письменно предупредите работодателя о том, что Вы приостанавливаете работу, пока не будет выплачена З./П. И в свободное время в прокуратуру.

Подскажите о форме заявления (внутри)!

никаких соглашений . подобного рода заключать не рекомендуется. это чистый "косяк" начальника отдела, цеха увольняемого работника и бухгалтерии предприятия. Выход следующий, если сотрудник согласен и понимает что должен деньги компании он.

  Нет таких писем и заявлений. Бухгалтерия делает удержание на основании записки-расчета из отдела кадров. За каждый полный не отработанный месяц удержание за 2,33 дня. (наименование работодателя) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ об.

кто по закону обязан оформлять трудовые договоры . и в каком источнике это указано?

оформлять трудовые договоры может инспектор ОК, секретарь, юрист.

  трудовые договора заключаются между работником и работодателем, со стороны работодателя (если это организация) выступает ее руководитель, а кто будет заниматься непосредственно оформлением работника - юрист, отдел кадров, сам руководитель и.

Работаю на новой работе пятый месяц. Вроде чин чином - отдала трудовую . подписала кучу документов, отпуск планирую.

С 1 мая 2011 года работающие граждане будут сами получить полисы обязательного медицинского страхования. Такое правило предусмотрено в статье 46 Федерального закона от 29.11.10 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании. Для этого нужно.

  Всё правильно, с этого года работник сам получает полис ОМС и это совершнно не означается,что работодатель не делает за вас все отчисления в Пенсионный фонд и ФСС. по моему ты "призрак" для ПФР Чем гадать, и собирать мнения профессионалов и.

Кадровики. ПОМОГИТЕ. Как принять на работу Генерального директора ?

В хозяйственных обществах вышестоящими органами по отношению к гендиректору являются общее собрание участников (акционеров) и/или наблюдательный совет (совет директоров ). Именно эти органы и выступают в качестве второй стороны в договоре с .

  можно я стану ген директором а вообще вы глупы Обратись в Правовест. 231-79-85- многоканальный гони ты его на фиг.А если серьезно он и подпишет или учредители фирмы

Задержка зарплаты. Как правильно составить обращение к работодателю, чтоб затем его приложить к судебному иску.

  Обращайтесь в прокуратуру, там и "обращение" составят и штраф выпишут. никаких обращений к этим козлам не надо. начните с жалобы в гос инспекцию труда . сайты ГИТ имеют форму git00.rostrud.ru - здесь 00 - номер региона, т.е. ГИТ Удмуртской.

составить проект искового заявления о восстановлении на работе, компенсации морального вреда

  ОБРАЗЕЦ ВАМ: Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. С 14.05.2013 по 11.05.2013 Истец состояла в трудовых отношениях с Ответчиком. Истец была трудоустроена специалистом по.

Скока по времени загранпаспорт делается? Какие документы для этого нужно предоставить в паспортный стол?

Месяц делается после подачи документов в паспортный стол. Когда я решил, что мне нужен загранпаспорт, документы были следующими: 4 фотографии 3х4, черно-белые (у меня цветные приняли, я отдал по 40 р. за штуку) -Квитанция об оплате гос.

  Зависит от того,где вы живёте - я например через 2 месяца обычно получаю кто-то уже через 3 недели его на руках имеет, а кто-то и больше 3-х месяцев ждёт. Хотя я знаю точно, что есть статья в кодексе ( не помню номера ) ,что по закону они.

Мой супруг- военнослужащий, с доступом к секретности 3 формы. Возможно ли ему получить загранпаспорт ?

В секретной части есть приказ по части у кого какой уровень допуска по секретности. Если тебя там нет, а это легко узнать, в денежном довольствии графа секретность есть если в ней 0 то начальник штаба дает указание о предоставление вам.

  Вы бы не собирали сведения по системе ОБС, а прочли ФЗ "О порядке выезда. "в части себя касающейся. Ст 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он: 1) при.

Помогите решить 2 задачки по правоведению

1. Сделка, совершенная неуполномоченным лицом, может быть одобрена представляемым, и тогда наступают те же правовые последствия, что и при представительстве с полномочием - права и обязанности по сделке возникают, изменяются и прекращаются у.

  задачки платно недорого если договор оформлен от имени унивемага надлежаще-сыд вынесет решение положительное сверхурочные вводятся в случае ликвидации авариии читайте кзот Дипломчик на чье имя будем выписывать?

Зам. директора в отпуске- директор получает доплату за его замещение? если можно. то со ссылками на законод-во

Наташа! Вот почитай: При временном отсутствии работника (например, в связи с болезнью, командировкой, отпуском или по какой-либо другой причине, когда за ним сохраняется место работы) его должность и трудовые обязанности могут быть возложены.

  Трудовой Кодекс РФ.Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной.

кто должен заполнять трудовую книжку?

ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков.

  отдел кадров По Правилам ведения и хранения трудовых книжек заполнением занимается должностное лицо, определенное приказом директора по предприятию. в организации приказом назначается человек, ответственный за хранение и заполнение труд .

Помогите правильно составить трудовой договор .

Я бы уволилась. Узаконить незаконное в данном контексте не представляется возможным.

  Йопта! Да с такой работы бежать надо не оглядываясь! Доченька, на тебе хотят прокатиться! Задай это вопрос в поиковой строке маил, получишь ссылки на образцы и законы. Почитаешь ничего сложного. dogovor-online.ru obrazets-trudovogo-dogovora.

Вопрос по обществу с ограниченной ответственнотью

Формально - да. Если будет начисляться и выплачиваться заработная плата - обязательно.

  ООО со своим УЧРЕДИТЕЛЕМ заключать трудовой договор НЕ требуется. Но если этот же единственный учредитель (единственный участник ООО) возложил на себя обязанности директора (единоличного исполнительного органа), то трудовой договор требуется.

хочу уволиться. подскажите как правильно написать заявление.

  Возможно Вам не следует спешить с увольнением именно сейчас, поскольку в порядке ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить.

Нужна помощь хочу грамотно составить жалобу

Зайдите на сайт МЕДВЕДЕВА,там есть ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ,оставьте своё сообщение.

  "Оставь надежду всяк сюда входящий" Никак никого не наказать и моральный ущерб не взыскать. И у меня волокитили и " теряли" работающий и проживающий б/муж был их земляком по округу ЮАО, ровно год с интервалами раз в неделю я отсылала зак.

Во время великой отечественной войны считался ли советский человек попавший в плен предателем или это миф?

из 1 836 562 солдат, вернувшихся домой из плена, 233 400 чел. были осуждены в связи с обвинением в сотрудничестве с противником и отбывали наказание. Во время войны освобожденные из плена военнослужащие в большинстве случаев после.

  Глупость. Посмотрите на статистику - только 13% вернувшихся из плена были осуждены. Там не стригли всех поголовно, а проверяли конкретно каждого - в чем виновен, сотрудничал ли с немцами и как сотрудничал. Да, считался. И после возвращения.

Изменить срок срочного трудового договора доп. соглашением - можно? Если не трудно, напишите подробнее на что ссылаться.

В Вашем случае можно сослаться на письмо Роструда от 3 ноября 2010 г. 3266-6-1 Выдержки: Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с .

  Для начала оформляете волеизъявление (т.е. инициативу). Если инициатива исходит от работника, то отбираете соответствующее заявление, если от работодателя - уведомление работника. Главное, наличие согласия работника, т.к. речь идет об.

Революция это не беготня с пулемётами, а смена предыдущей общест.-эконом. формации на последующую. Нужны ли нам перемены

Докатились!Уж если женщины-матери задают подобные вопросы!Наболело!Господи,дай нашему многострадальному народу Мудрости и Благоразумия!!

  Такие перемены конечно не нужны. Любая революция - это человеческие жертвы. Наш народ очень терпелив, но когда нибудь и его терпение лопнет. Они неизбежны.Вот только какие.Опустошение и забвение или возрождение.Боюсь большинство за.

Чем отличается профессия от должности? И что писать в труд .дог. принимаем по профессии или на должность?

Толковый словарь русского языка говорит следующее: ПРОФЕССИЯ, -и ж. [лат. professio] Род трудовой деятельности, занятий, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником существования. ДОЛЖНОСТЬ, -и мн. род. -ей ж.

  профессия - это то что сказано в документе об образовании (дипломе), а должность это- единица в штатном расписании организации. Пример . инженер в дипломе может быть принят (при наличии опыта работы) на должность главного инженера. В трудовом .

Что делать? Проблема с обменом паспорта.

придется ехать. найдите того, кому можно дать на лапу, и сделать паспорт за пару дней. я так делала в вашей ситуации. ИНН не поменяла до сих пор, поэтому ничего не скажу, а пенсионку меняют по месту пребывания.

  http://www.fms.gov.ru/ http://www.fms.gov.ru/documents/passportrf/ http://www.zakonia.ru/others/548?menu=478 Захотела стать москвичкой? Значит терпи. Объясни мужу ,что он чудак на другую букву.И все проблемы уйдут. поговори с женихом.

каков порядок внесения изменений в штатное расписание ООО?

Ползов и Ионова пишут: При заключении гражданско - правовых договоров сторонам следует согласовать ряд обязательных условий. В частности, в договоре необходимо определять конкретный вид работы или характер услуги, подлежащих выполнению по.

  Рискуете нарваться на штраф со стороны ГИТ (до 40 тысяч на организацию и до 5 тысяч - на должностных лиц - гендиректора и кадровика) + в случае переквалификации договора в трудовой - доначисление взносов в ФСС и штрафы от ФСС. Офоpмить вы.

работал без договора ,уволили и не дали зарплату,как их припугнуть чтоб дали зарплату

ТК РФ и Пленум ВС РФ указывают, что если Вы были допущены до рабочего места и и осуществляли работу, то считается, что Договор между Вами был заключен и на Вас распространяются все льготы и нормы ТК РФ. Поэтому пишите исковое заявление в суд.

  шантажировать налоговой,сказать что расскажите про то как вам черную зарплату платили. видимо ни как у Вас явно будут доказательства, что вы там работали(свидетели, какие нибудь служебные документы, которые только сотрудник предприятия.

Здравствуйте все! помогите написать исковое заявление на бывшего работодателя!

Напишите жалобу в прокуратуру, что их представление не исполнено, и приложите его копию. У ИП с его прекращением все долги переходят на физика. Если будете обращаться в суд - это суд по месту жительства ответчика, рассчитайте сами сумму.

  требования к форме и содержанию искового заявления установлены в статье 131 ГПК РФ. самим вам не справиться, да и срок обращения вы наверняка пропустили. обратитесь к трудовому юристу. Вам нужно обратиться в районный суд по месту.

Нужен договор займа между частным и юр. лицом. кто поможет.

В обязательном порядке. И вообще не имейте никогда такого варианта,для себя, как давать или брать деньги без оформления надлежащих бумаг. Всё есть в нете. Финансовые отношения не строятся на доверии или любви к ближнему.

  ДОГОВОР ЗАЙМА г. Москва июня 200 г. Общество с ограниченной ответственностью ,именуемое в дальнейшем Заимодавец. в лице Генерального директора . действующего на основании Устава, с одной стороны, и именуемая в дальнейшем Заемщик. с другой.

Где скачать образец заполнения заявления для получения гр РФ

ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ПАСПОРТА 1. Фамилия, имя, отчество ИВАНОВА МАРИЯ СТЕПАНОВНА ПЕТРОВА 10.02.1997 ГОДА 0ЗАГС СВЕРДЛОВСКОГОР-НА Г.ПЕРМИ (если ранее имели другие фамилию, имя, отчество, укажите их, когда меняли и где) 2. Число, месяц, год.

  а напишите мне в личку я вам ссылку пришлю. на сайте управления федеральной миграционной службы!

Загранпаспорт нового поколения

Вот подродная информация по загранпаспортам: Если вам уже есть 18 лет,то вам надо: 1) 2 анкеты. Взять их можно с сайта http://fms.gov.ru это оф.сайт УФМС.Если подаете на паспорт старого образца анкеты могут быть заполнены отруки. Если на.

  Какой бы ни была причина смены паспорта, все документы подаются одни и те же. Нет разницы и в сроках. Только лишь в графе анкеты указывается реальная причина замены паспорта. И все. остальное по полной программе. Я делала недавно паспорт.

Помогите найти речевые ошибки в тексте!

Чтобы обнаружить "речевые" ошибки, надо речь послушать или хотя бы увидеть ударения. А синтаксические имеются. И ещё по мелочи. Вот правильный вариант (однако лексику исправленных "ляпсусов" стоит проверить, поскольку "могут быть нюансы". О.

  Доводят до сведения, а не до знания, а так больше нет. Ну и "представить в представительство " не очень звучит. тут еще и с пунктуацией проблемма. с запятыми. даже голова закружилась. грузить так с утра - не по-человечески. обратитесь.

Образец доверенности на представительство в суде! ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ ЕГО СКАЧАТЬ. Не могу найти толковый.

  Доверенности на ведение гражданских дел в суде общей юрисдикции, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в порядке, приравненном к нотариальному: - организацией, в которой работает или учится доверитель, - жилищно-эксплуатационной.

Помогите написать приказ о юбилее работника

Приказ 1 Приказываю провести 1,07,2010 юбилей работника Петрова. Ответственными назначить: за проведение юбилея-Иванова. за награждение Петрова грамотой Сидорова. В бухгалтерию направить требование о выделении Петрову денежной премии в.

  ПРИКАЗ _от____2010 о награждении Иванова И.И. За многолетний добросовестный труд и в связи с 50 (или скольки?) -летием наградить Иванова Ивана Иваныча ценным подарком на сумму..__рублей. Деньги перечислить на личный счет Иванова И.И. (или.

Отопление в квартире?

а вжэк тяжело

  ПОСОБИЕ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОБРАЩАЮЩИХСЯ В СУД Учебно-методическое пособие 2-е издание, дополненное и переработанное) Самара. 2005 год Составители: Председатель Самарского областного суда А. М. Бабенко начальник Управления Судебного департамента в.

Как составить и отправить резюме

Образец резюме начальника юридического отдела Иванова Анна Ивановна Цель: соискание должности начальник юридического отдела Год рождения: 1976 г. Образование: 1994-1999 гг. Академия труда и Социальных отношений Специальность: юриспруденция.

Трудовой договор . могут ли так сделать?

На испытательном сроке Вас могут уволить просто по причине "Вы нам не подошли",выплатив, естественно, деньги за отработанное время! Уволить могут либо по ст.81 ТК РФ, известив об увольнении за 3 дня, либо по собственному желанию! А Вы вообще.

  Если работник не прошел испытание, работодатель обязан в письменной форме сообщить работнику об этом не позднее чем за три дня до окончания испытательного срока. Для этого ему следует вручить уведомление об увольнении в связи с.

Не выплатили зарплату.

в суд. ваще это надо было сразу (ст.392 ТК РФ) если срок обращения прошёл (3 месяца с момента увольнения), надо в иске писать ходатайство: прошу восстановить срок на обращение в суд в связи с мои обращением в инспекцию труда и прокуратуру. У.

  На это все столько нервов уходит,что иногда хочется плюнуть на все.Правды добиться очень трудно. трясти директора могли бы судебные приставы. для этого им нужен исполнительный лист. а для исполнительного листа нужен суд. вот туда и надо было.

Доверенность от Юр. лица физ лицу

  Юр.лицо не может выдать доверенность на представление чужих интересов. Только интересов юр.лица. ООО в лице директора . может выдать доверенность ЛЮБОМУ ФИЗИЧЕСКОМУ лицу. То о чем вы спрашиваете относится к оплате труда доверенного. Удобнее.

Обязан ли я себе начислять зарплату в ООО?

http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177

  если есть договор . и деятельность ведется, то да А лучше воспользоваться услугами профессионалов. Я консультируюсь у дорогих бух-ров. Они все расскажут и помогут. Вопрос: Об отсутствии оснований для налогообложения ЕСН и страховыми взносами.

На каком основании могут вновь дать испытательный срок после больничного?

В соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) только при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

  Если работник был принят без установления испытания, то в дальнейшем установить испытание НЕЛЬЗЯ, даже если работник будет переведен на другую должность. Если работника принимали с испытанием, которое он выдержал, установить испытание.

может ли учредитель уволит директора

конечно он же главный

  Имеет право - ст. 278 ТК РФ, только придется раскошелится (ст. 279 ТК РФ) Конечно может - он ведь его и нанимает. да увольняет не учредитель, а организация. а как и в каких случаях это может произойти - сказать сложно. необходимо читать.

опять я

Доказать фактическое исполнение обязанностей без оформления очень трудно! Незаконность увольнения может установить только суд. Компенсация будет в размере не полученного дохода (заработной платы) за время вынужденного отсутствия на работе.

  факт трудовых отношений доказывается: трудовым договором . приказом о приеме, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл и пф, свидетельскими показаниями. для начала обратитесь в ГИТ. если там трудовые .

Помогите решить задачу по трудовому праву

Если Вас устроят советы не адвоката, а экскаваторщика, то пожалуйста. Для того, чтобы правильно решить эту задачу, нужно сначала увидеть это письменное распоряжение работодателя и определиться на сколько оно законно, это важно потому, что в.

  Согласно ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В данном случае Руководитель МП ИТЭК.

Ваши первые три указа на посту президента РФ?

Запускаем ракеты и все на Луну.

  1. Введение цензуры и закрытие 80 процентов СМИ (как бессмысленные) 2. Полит заключенных не было со времен николашки, но всех депутатов всех созывов в тюрягу. 3. Выборов не будет. Плебс может выбирать только таких клоунов как они сами. что.

как правельно заполнять дополнительное соглашение к трудовому договору и сколько раз в году

  Бланков стандартных нет, каждый кадровик делает так как ему удобнее. Я делаю так. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТ 23 МАРТА 2008г 3 20 НОЯБРЯ 2008г. Г.САМАРА Общество с ограниченной ответственностью ХХХХХХХХХХ (адрес) в.

Вот такая ситуация: сотрудница сообщает своему работодателю о беременности,после чего он ее увольняет.

А здесь и договор не нужен. В суд подавать. Трудовой кодекс Глава 41 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона.

  Трудовым законодательством предусмотрены гарантии сохранения места работы (должности) для беременных женщин. Так, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными.

Загранпаспорт - помогите разработать инструкцию для чайника, чтобы обойти все подводные камни! СПб, Фрунзенский р.

по Фрунзенскому ОВИРу (сейчас все они зовутся УФМС) не подскажу - контачу с Московским и Адмиралтейским. в Московском (ул. Типанова 2) все консультации по заполнению анкет дает очень четко и доброжелательно референт, видел сам как многие.

  Если вам уже есть 18 лет,то вам надо: 1) 2 анкеты. Взять их можно с сайта http://fms.gov.ru это оф.сайт УФМС.Если подаете на паспорт старого образца анкеты могут быть заполнены отруки. Если на паспорт нового образца ,то они должны быть.

как правильно оформить договор подряда на работу?

  Договор на выполнение ремонтных работ (подряд на выполнение ремонта) г. ____________________ ___ _______ 2011 г. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем Заказчик. в лице Генерального директора действующего на.

Как организовать и наладить оптовые продажи нового изделия?

ну я имею опыт продаж, правда, не в области строительства. Но могу рассказать схему: Вы набираете менеджеров по продажам со своими клиентскими базами именно в области чего у вас там? плинтус? значит, в области стройматериалов и товаров для.

  Вместо того, чтоб в сети сидеть и считать сколько времени прошло в газеты рекламных объявлений для начала. Включайтесь в поиск по Интернету: ищите адреса оптовых фирм строительно-отделочных материалов в регионах. Собираете маленькую.

докуметооборот

  Форму графика работы Вы можете разработать сами. Табель учета рабочего времени ведется по унифицированной форме Т-12 или Т-13. Все эти образцы есть в свободно доступе в интернете. Там же Вы найдете инструкции по ведению и заполнению. Если.

Право первой подписи генерального директора

приказ ( на фирменном бланке) Я,___приступаю к исполнению обязанностей генерального директора ООО __с 12.04.2011г, на основании решения 3 участника Общества с ограниченной ответственностью " _от 12.04.2011г. В связи с незначительным объемом.

  Приказ о приёме на работу.

Правило оформления 2 административных дня за сворй счет и надо его потом отрабатывать и сколько в год можно брать адм.

Вы имеете в виду отпуск без сохранения. Его отрабатывать не надо. По согласованию с руководством количество дней не ограничено. Но главное, что бы количество дней не превышало 14 дней в год. В противном случае дни, превышающие 14 дней не.

  Для того чтобы получить отпуск без сохранения заработной платы, необходимо написать заявление на имя генерального директора следующего образца . "Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня (далее числа) по.

За что многие современные люди не любят Ленина, они может просто не думают или олигархи нынешние больше нравятся?

Они просто тупо повторяют то, что им рассказали учителя в школе и СМИ. А сейчас в школе и в СМИ Ленина и Сталина сейчас ругают, да так усердно, что на Гитлера и остальных им просто времени не остаётся. Для Евгений мудрец Эх, провокаторы.

  Товарищи! Восстание пяти волостей кулачья должно повести к беспощадному подавлению.

Источники: alianskadrovic.ru, www.pravcons.ru, www.o3tech.ru, gorod-boguchar.ru

Категория: Создание и ведедение бизеса | Добавил: alexknyazj (01.07.2015)
Просмотров: 130 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar