Образец заполнения протокола опроса пострадавшего - Секретарю собрания примеры - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Среда, 07.12.2016, 23:11
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Секретарю собрания примеры

Образец заполнения протокола опроса пострадавшего

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (пример заполнения) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, n 10)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.09.2009.

ПРОТОКОЛ

ОПРОСА ПОСТРАДАВШЕГО ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ

(процессуальное положение, фамилия,

Белохвостикова Н.Н. секретарь комиссии Ковалева О.Б.

инициалы лиц, участвовавших в опросе:

___________________________________________________________________________

другие члены комиссии по расследованию несчастного случая, доверенное лицо

заявления --------------------------- Содержание заявлений: _______________

Форма 6 Протокол опроса пострадавшего (очевидца, должностного лица) при несчастном случае

___ _____________ 20__г.

Опрос начат в ___ час. ___ мин

Опрос окончен в ___ час ___ мин

Мною, председателем /членом/ комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом ____________________________________________________________

Протокол составлен ______________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)

Акт о расследовании группового несчастного случая. - Образец

образец заполнения протокола опроса пострадавшегоПример заполнения. Лица, проводившие расследование несчастного случая. Сведения о пострадавшем пострадавших Иванов Сергей Васильевич. по профессии или виду работы, при, протокол N 6 выполнении. случаях на производстве относит указанное повреждение к категории.

Особенности расследования несчастного случая на. - Праворуб

При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте. опросить пострадавшего – составить протокол опроса пострадавшего при. журналы иметь определенный порядок заполнения и т. д.

образец заполнения протокола опроса пострадавшего

Квалификация несчастных случаев на производстве

Рецепт колбаса вареная в домашних условиях Направить извещение о групповом несчастном случае на производстве или тяжелом. Для наглядности приведем пример такого сообщения, составленный по. Характер и тяжесть повреждений пострадавших при передаче. труда протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц.

Пример заполнения. Лица, проводившие расследование несчастного случая. Сведения о пострадавшем пострадавших Иванов Сергей Васильевич. по профессии или виду работы, при, протокол N 6 выполнении. случаях на производстве относит указанное повреждение к категории. При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте. опросить пострадавшего – составить протокол опроса пострадавшего при. журналы иметь определенный порядок заполнения и т. д.

Топ новостей

образец заполнения протокола опроса пострадавшего

Оформление несчастных случаев на судах. - Seaworm

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется отдельно. который проверяет правильность заполнения всех граф, достоверность. По просьбе пострадавшего администрация предприятия обязана выдать ему. записки или протоколы опроса свидетелей несчастного случая и других.

ПОРЯДОК расследования, учета и оформления несчастных.

Образцы формы документов - HR-Portal

устава города смоленска

Оформляем опрос очевидцев.

Опубликовано Март 24, 2014 | Автор: admin

образец заполнения протокола опроса пострадавшего При проведении опросов все зависит от обстоятельств происшедшего несчастного случая.

Лучше проводить опрос сразу как говориться по горячим следам со всеми свидетелями и участниками производственного процесса при котором произошел несчастный случай. Так как очень часто ответственные руководители работ стараются умолчать информацию или исказить (улучшить) на более выгодную для них сторону.

Но не будем вдаваться в обвинения, у нас цель провести опросы.

Как поступаю всегда я в подобных случаях. Я готовлю из уже имеющихся данных вопросник. Вопросы обычные:

что было перед слившимися обстоятельствами?

кто и что делал, какую работу  выполнял?

кто выдал задание?

кто в каких местах находился?

У вас могут быть свои вопросы, ведь обстоятельства всегда и у всех разные. Причины тоже разные, но бывают и подобные. Причины можно определить по классификатору, но это чуть позже.

И так мы создали вопросник! Далее нам нужно распечатать формы опросов и составить вначале их черновики. По черновикам вы в спокойной обстановке у своего компьютера напечатаете электронный вариант опросов всех очевидцев и свидетелей. Опрос пострадавшего получится сделайте тоже в этой же группе. Если пострадавший в тяжелом состоянии отложите до улучшения здоровья, но не затягивайте у нас на все про все трое суток регламентировано Законодательством РФ.

И вот теперь настала пора опросить ответственных лиц. Для них вопросы должны быть по конкретней, так как они дают задание на выполнение, и они же  организовывают безопасное проведение работ. Как они безопасно организовали так это и случилось! Вот соль обстоятельств несчастного случая! Выспрашивайте у них все тонкости и каждый шаг пострадавшего, который приближал его к происшествию. Одно из обязанностей ответственных лиц является присутствие на рабочем месте и проведение контроля за  безопасное выполнение работ в соответствии с требованиями Правил и инструкций по охране труда.  После опроса ответственного  лица,  вам окончательно откроются все причины  и выявится виновный происшествия.

По статистике всего лишь в 25% вина ложиться на самого пострадавшего. Так что наша задача при проведении опросов да и всего расследования выяснить  все причины и предоставить материалы на заседание комиссии по расследованию.

На сегодня по опросам все. Я так полагаю все вам понятно. Привожу форму опроса из постановления №73 от 2002года«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» .

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Главная / Каталог профессий / Образование и наука / Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Должностные обязанности . Организует выполнение научно - исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико - экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно - исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно - технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Должен знать . законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно - технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров руководящие материалы по организации делопроизводства трудовое законодательство правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации . Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Источники: www.lawmix.ru, dogma.su, www.classcenter.ru, gangalk.ru, www.rabota-102.ru

Категория: Секретарю собрания примеры | Добавил: alexknyazj (06.08.2015)
Просмотров: 810 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar