образец заявления в суд рб о расторжении договора

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись - разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

Если родился в России,в течении какого времени можно получить рос.гражданство,и что для этого нужно?

Ну так если родился, то всё вроде автомато гражданин. Свидельство о рождении вам в федеральную миграционную и прочитать ФЗ о гражданстве В тесение никакого..Человек родившийся в России автоматически становится гражданином РФ Вы не написали о гражданах какой страны идет речь, а это может быть.

Как производится расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение работником хищения?

Сначала актируем воровство. Затем акт об отказе от росписи работника в вышеуказанном акте. Далее акт о наказании работника и взыскании с него украденного имущества. Впоследствии вероятен акт об отказе работника от подписи в акте о взыскании.

Документы на ПМЖ.

1. Национальный паспорт со штампом о выезде на постоянное жительство в РФ и постановкой на консульский учёт в Генеральном Консульству Республики Казахстан в Санкт-Петербурге. 2. Вид на жительство в Российской Федерации. 3. Свидетельство о. С собой все основные документы, удостоверяющие личность. А вот по приезду нужно оформлять РВП в ФМС. А потом вид на жительство. Для получения вида на жительство иностранному гражданину не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока.

гражданство

Приезжаете в Россию, Вашему мужу понадобится. - удостоверение личности (паспорт) - свидетельство о рождении - фотографии - анкеты - медицинская справка о состоянии здоровья - диплом об образовании (если есть) - справка об отсутствии. Граждане Республики Казахстан, родившиеся на территории Российской Федерации (РСФСР) или проживавшие до 21.12.1991 года на территории приобретаемого гражданства, или имеющие близких родственников, граждан Российской Федерации, проживающих на.

Какие документы должен предоставить в московский ЗАГС гражданин Казахстана, чтобы жениться на гражданке РФ?

При подаче заявления для заключения брака иностранный гражданин в орган ЗАГС предъявляет свой паспорт со снятой с него светокопией. Сведения, содержащиеся в паспорте, должны быть переведены на русский язык, верность перевода. Справку о том, что не болел ящуром. справку из посольства в которой указано,что данный гражданин действительно является жителем казахстана и,что на родине он холостой. Справку из психоневрологического диспансера, что невеста не полная дура.

Подскажите насчет разрешения на работу.

Характер преференций, предоставляемых данной категории лиц (гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан), состоит в следующем: деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями Российской.

выплачивается ли компенсация работнику при отказе от перевода на другую работу в связи с ликвидацией предприятия( РБ )

Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в: -п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК): отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с.

Подскажите пожалуйста по какой статье я могу уволиться по собственному желанию Беларусь

в вашем случае (беременность, состояние здоровья) расторжение договора в указанный вами срок, т.е. месяц ждать не надо. ТК РБ . Статья 40. Расторжение трудового договора . заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Работник. Статья так и называется по собственному желанию, и срок отработки составляет две недели, в Вашем случае могут уволить и без отработки. Сейчас работодатели с удовольствием увольняют женщин с детьми, беременных и т.д.

подскажите сроки увольнения

Отсчет двух недель пойдет с 17 февраля. И кстати, в Трудовом кодексе нет понятия "отработка". За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний.

Сколько стоит подать заявление на развод и стоимость всего развода в Беларуссии? Какие нужны документы?

Согласно нормам действующего законодательства Республики Беларусь расторжение брака производится судом в порядке искового производства. Иного (внесудебного) порядка расторжения брака законодательством не предусмотрено Согласно приложения 14.

ТК РБ . Расторжение трудового договора . заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

С белорусским законодательством не знакома (не приходилось), но "работник" и "раб" это не одно и тоже! Пишите заявление по собственному желанию и через 2 недели вы свободны

Расторжение трудового договора

На то и соглашение двух сторон, чтобы в нем указывался срок, по истечении которого ТД будет расторгнут. Срок определяется соглашением сторон.А здесь обоюдное согласие не требуется.Если у вас именно договор ,то пишете заявление ,а через месяц уходите и никто не имеет право вас задерживать. Закон для всех одинаков,а государственная охрана,не государственная,какая разница.ст.40.

Помогите уволиться.

действительно уважительной причиной увольнения считается только дневное отделение. болезнь, переезд в другой город, страну, перемена места жительства и т.д. тут зависит еще какая форма трудового договора . если контракт, то он расторгается .

Я россиянка, жених белорус. Регистрация брака

Думаю, лучше в Белоруссии. Там легче Можете спокойно подавать заявление в ЗАГС. Только он должен предоставить справку из РБ . что он не женат. Отметка в паспорте не главное (паспорт можно поменять в Белоруссии и отметки уже нет). Главное.

Не будет ли ошибкой указать на первой странице искового заявления цену иска с учетом морального вреда и штрафа 50%?

1. Штраф можно и нужно требовать прямо в иске. Судья вполне может его "забыть". Запрета на такое требование нет. Есть только указание о том что судья должен назначать его ДАЖЕ ЕСЛИ потребитель не просит. 2. Для взыскания морального вреда. будет был случай: пришло исковое на сумму 58 000, в районный суд в цену иска истец включил суд . расходы в азмере 10000 я возразил, что дело неподсудно райсуду, т.к. цена иска меньше 50 000 итог: исковое заявление возвратили истцу в связи с.

в какой срок должны рассчитать работника при увольнении

В день увольнения,естественно. Вечение трех рабочих дней. в день выдачи трудовой книжки на руки. и никакие не 2 и не 3 дня! время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е.

если висит не выплаченый кредит при устройстве на официальную работу меня скоро вычислят?

При первой зарплате полетят "исходники" из банка бухгалтеру на стол, у нас в РБ так.Как правило все крупные организации, сотрудничают с кредитными бюро, откуда получают инфо от соискателя. В этом случае Вы рискуете потерять работу. Как правило, при приеме Вам дают подписать соответствующее соглашение . Если у вас открыто.

Увольнение.

Вам решать. поставили за 15 дней. даже более. нет нарушения тк. Заявление не пишите, они обязаны- Предложить сокращаемым работникам все должности, вакантные в местности, где работник осуществляет трудовые обязанности и которые соответствуют.

вопрос про получения гражданства РФ

Упрощенный прием в гражданство Российской Федерации граждан Республики Казахстан осуществляется на основании Соглашения между Республикой Беларусь . Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке.

Получение гражданства в РФ

Перечень документов по приему в гражданство РФ в упрощенном порядке по п. А ч. 1 ст. 1 Соглашения между Кыргызской Республикой . Республикой Казахстан, Республикой Беларусь и Российской Федерацией от 26.02.1999г. (для граждан указанных.

Дочка после окончания учёбы отрабатывает 2года. преподом в музшколе. предложили работу лучше, как уволиться с переводом?

Может не подписать, почитайте договор по которому ее распределили в этот город. пункт о досрочном расторжении ,условиях и последствиях.А какую роль играет перевод? Перевод возможен с согласия двух руководителей. Вопрос в другом - если она не из РБ на основании чего её "распределили"?

Не достигнуто согласие родителей о детях??

Предъявите иск в суд по месту РЕГИСТРАЦИИ ответчика и никто Вам ни в чем не откажетБеременность - это не болезнь. которая могла бы вам препятствовать подать иск по месту жительства ответчика. Так что ч.4 ст 29 ГПК тут не подходит. Тем более, если никаких споров между вами нет, вы можете отправить исковое заявление и все.

На работу не пускают и грозятся уволить по статье. Вн.)

Отменили уже давно отработку, просто надо правильно заявление писать)))Видео или диктофон обязательно. Согласна с Givenchy. Директор прав. Ну читать законы надо ЧИТАТЬ. А у Вас там черным по белому текст кодекса по состоянию на октябрь 2009 года Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 40. Расторжение .

Увольняюсь по собственному желанию.Сколько нужно отработать после написания заявления ?Заранее спасибо.( Беларусь )

Зависит от работодателя,может отпустить сразу,по закону 2 недели,больше задержать не можетв россии 2 недели согласно тк рф ну по идее 2 недели. но надо уточнять В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь . Статья 40. Расторжение трудового договора . заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Работник.

Как уволиться

нет. мы не в рабовладельческом строе. короче можешь но не знаю как спрашивпй. у моей мамки тоже сотрудница в декрете. постоянно сеняються сотрудники принудительный труд запрещен, крепостное право давным-давно отменили. вы не можете.

Развод

Если есть малолетние дети, то суда не избежать и быстрого развода. Мировое соглашение может быть заключено супругами на любом этапе судебного производства, в его начале или конце. http://www.lawbase.ru/content/view/814/31/ http. Мировому судье судебного участка 1 Железнодорожного района г. Хабаровска Рудому Игорю Глебовичу 680021, г. Хабаровск, ул. Специалистов, 67а Истец: Харченко Анна Анатольевна паспорт 99 08 230427 выдан ТП ОФМС России по Смидовичскому району г.

Какие статьи применимы к этой ситуации?

Два контрагента сделки зарегистрированы в разных странах? Наиболее просто, уступить данный договор той, или иной юридической фирме в Белоруссии, на предмет взыскания в соответствии с их законодательством. Вы вправе подать иск по месту своего.

Упрощенный поряк принятия гражданства РФ для граждан Беларуссии. Как подать на ПМЖ?

Упрощенный порядок получения гражданства РФ для граждан Республики Беларусь Граждане Республики Беларусь . родившиеся на территории России, или имеющие близких родственников, граждан Российской Федерации, проживающих на территории России. Самый прОстой - это невыбираете батьку на следующий срок и считайте что уже все граждане РФ .

юридические задачи по трудовому кодексу РБ !

Плохо, что не указана дата. В любом случае, в данной ситуации можно сделать вывод, что после подачи заявления (и как правило его регистрации в ОК), прошло более 14 дней. В соответствии с ТК РФ ст 80 Расторжение трудового договора по.

Паспорт.Сколько времени и какие документы?

Заявление о замене паспорта по форме 1П. Три личные фотографии установленного образца . Паспорт оригинал Документы, необходимые для проставления отметок в паспорте, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации. Паспорт вы должны менять только когда вам уже исполнилось 20 лет. Идете в УФМС (Управление федеральной миграционной службы) по вашему району, с собой нужно иметь фотографии 2 шт. (3*4), старый паспорт, бланк об облате государственной пошлины.

элементы

КоБС РБ . Статья 29. Обязанности супругов по взаимному содержаниюСупруги обязаны материально поддерживать друг друга.В случае отказа в такой поддержке нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, жена в период беременности. Нет, только на ребенка. называется это Элементал Протэкшен На Элементы не получится,если тока на Алименты! На "А"лименты пишите заявление в суд . по образцу . А на себя можете подать, вроде в том случае, если ребёнку ещё не исполнилось трёх.

почему не открывают Египет? ведь очень хочется((((

Если у вас такое нестерпимое желание попасть в этот гадюшник, едьте через Украину. Хохлы уже месяц туда туры продают, и говорят, что не дорого. между прочим аэрофлот летает только в каир и хургаду. и кстати в хургаду один раз в неделю и то.

Сведущим в Семейном праве Беларуссии и России. вн

Начнём с конца. Если можете сделать всё сами, то адвокат, конечно не нужен. По поводу места предъявления иска, то если ребёнок будет с женой, то она сможет предъявить иск в России по месту своего нынешнего места жительства. Если нет, то иск.

Требуется ли по закону отрабатывать две недели перед увольнением?

Да требутся. 14 дней. если Вы на испытательном сроке 3 дня. Если со стороны работодателя есть установленные нарушения ТК, договора . соглашений и пр. --в день подачи заявления абз. 3 ст. 80 ТК При этом расчет Вы должны получить в день. Вообще да. Но по согласию с работодателем можно не отрабатывать. да,обязательно Вообще требуется. В том случае, если это испытательный срок - то предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Избежать отработки можно по согласованию с.

Помогите уволиться по собственному желанию

никаких отработок нет. согласно статьи 80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор . предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1505 пишите. пишите заявление в 2х экз. регистрируете, и со следующего дня начинаете отсчет 14 календарных дней, с учетом всех выходных и праздников, от последний рабочий день и будет днем вашего увольнения. и никакого месяца! По трудовой статье.

Выгнали с работы из-за беременности.

Дорогая Камилла, этих "К. ов" надо наказывать. Не буду спрашивать зачем ты написала это заявление . потомучто в твоем состоянии любое слово, любой взгляд от этих "к. в" готов написать и подписать все, только бы все было хорошо. Дела о. Подать в суд . Вас восстановят Как так - заставили. Не имеют права. Тем более до декрета 3 мес. В суд подавай, тебя восстановят, а их заставят тебе денег выплатить. Много Если еще не прошло 14 дней после увольнения, то от увольнения.

Каковы шансы выиграть дело?

Странно, почему-то никто не говорит о том, что такой договор должен рассматриваться в рамках закона "О защите прав потребителей". Советую вам для начала почитать его. Что из этого следует? 1. Услуги должны оказываться качественно и всрок. в суд . у нас тоже было похожее. но отсудили мы ничтожно мало по сравнению со стоимостью а судьи тоже люди,и "процесс",по определению,это действо,основанное на равнозначной состязательности сторон,каковая включает и сговор тоже. закон что.

Сестру с 3-х летним ребенком и без мужа пытается вынудить уволиться работодатель.

Пускай сам увольняет по статье сокращение, а потом платит 3 месяца))) А ей ни в коем случае нельзя соглашаться писать по собственному желанию)))Полность согласна Радугой и если хозяин заупрямится пусть идёт прямо в прокуратуру. Я думаю,даже сами без труда сможете найти ответ в трудовом кодексе..Но в соответствии с ТК Республики Беларусь ст.268 ч3 " Расторжение трудового договора по.

Если муж бьет жену и не дает развод. что ей делать?

Статья 19. СК РФ Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния 1. При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов. В суд добиваться развода! через суд разводиться. по любому разведут ты что ли руки распускаешь то - вояка. идти в суд через суд разведут Подавать в суд (если все серьезно) снять побои и обратится в суд уйти от мужа и подать на развод, если.

Как выглядит процедура развода по обоюдному согласию?

т.к у вас есть ребенок, то расторжение брака возможно только по суду . вот статьи из Семейного кодекса РФ: Статья 21. Расторжение брака в судебном порядке 1. Расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих. подаете исковое заявление мировому судье .если оба согласны, то вас разведут сразу. Если есть ребенок, то обоюдного согласия мало. Один из супругов идет в мировой суд по месту регистрации (месту жительства), пишет заявление . платит пошлину.

Коллективная жалоба - как оформить подписи соседей

Образцы жалоб. Примеры заявлений . Скачать образцы жалоб + Пример 1-1. Заявление о восстановлении пропущенных сроков на подачу жалобы + Пример 1-2. Заявление о принуд. исполнении обязанностей и компенсации морального ущерба + Пример 1-3. Пусть каждый расписывается и расшифровывает подпись. подпись Иванова Мария Ивановна. Пример оформления коллективной жалобы: Председателю Исполнительного комитета __района г. __ФИО индекс, адрес От проживающих по адресу: г. __ул. __дом.

налоговый вычет опекуну инвалида 2 группы с детства

Да, можно вернуть за последние три года, т.е. в текущем 2009 году - за 2006-2008 годы. Если дочь-инвалид является студенткой дневной формы обучения - то за все указанный период, через налоговую инспекцию, заполнив декларацию за каждый из. К сказанному добавлю, что до 2009 года стандартный налоговый вычет на ребенка составлял 600 рублей. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода.

как подать иск о алиментах?

Мировому судье судебного участка района г.Москвы ФИО судьи) Взыскатель: (ФИО, адрес) Должник: (ФИО, адрес мужа, дата и место его рождения, место его работы, должность) ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА О взыскании алиментов. Судебный приказ можно отменить в 2 счета, лучше делайте иск например: Мировому судье судебного участка 2 Исянгужену И.С. По городу Сибай Истец: ФИО г. Сибай ул. Горняков 57-15 Ответчик. Сарваров Виталий Ильясович г. Сибай ул. Горняков 57.

Помогите мне,пожалуйста.

Недействительность сделки, совершенной несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет 1. Сделка, совершенная несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет без согласия его родителей, усыновителей или. судиться за копейки - вот порожняк. Алё! Несовершеннолетний! Тебе уже 17. Заработай денег и купи маме новый телефон,а судиться с родным человеком. Заключите мировое соглашение в суде . это самый лучший выход. Сделку расторгните, но.

Где можно найти договор о правовой помощи с республикой казахстан

Между РФ и Казахстаном действует Минская Конвенция 1993 г. Статья 28 Расторжение брака 1. По делам о расторжении брака применяется законодательство Договаривающейся Стороны, гражданами которой являются супруги в момент подачи заявления . 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 25 апреля 2000 г. N 14-10/11009 О ДОГОВОРАХ О ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ ПО ГРАЖДАНСКИМ, СЕМЕЙНЫМ И УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ, ГААГСКОЙ КОНВЕНЦИИ 1961 ГОДА По состоянию на 01.01.2000 государствами.

Приобретен в кредит холодильник Атлант

требовать замены обратись в комитет по правам потребителя Вы имеете полное право его обменять или потребовать возврата денег! В соответствии со ст. 18 Закона РФ "О защите прав потребителей", Потребитель, которому продан товар ненадлежащего.

какие документы нужны для визы на ГОА женщине с ребёнком?

Каких либо ограничений на възд женщины с ребенком нет С 01 января 2009 посольство Индии ввело новое негласное правило для получения визы женщинам до 45 лет: "Женщинам моложе 45 лет, выезжающим без сопровождения мужчины, виза не оформляется. виза не на Гоа, ни в Гоа, а В ИНДИЮ это как "виза в Хабаровский край". приглашение, паспорт, взнос сбора. рекомендую воспользоваться услугами турфирм в получении визы, гемора меньше будет. Турфирмы берут дополнительно около 1000р. В.

Брак между гражданкой РФ и гражданином Казахстана

Для приобретения гражданства Российской Федерации в соответствии с Соглашением между Республикой Беларусь . Республикой Казахстан, Киргизской Республикой и Российской Федерацией Об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26.02.1999 г. брак оформляеться на основании имеющийся справки с места его проживания из Загса о том что он не женат,без этой справки не один Загс сейчас не регистрирует. и естественно после заключения брака в течении 2 лет вы получаете гражданство

Помогите найти образец искового заявления для установления алиментов на содержание матери до достижения ребенком 3 лет

по этой ссылке найдешь образец http://slovo-zakon.ru/blank.html В образце не указано о содержании матери до 3 лет, поэтому в текст сама вставь фразу о том, что в настоящее время не имеешь средств для проживания и связано это с реализацией. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ БРАКА И ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ НА СОДЕРЖАНИЕ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ) В городской ( районный ) народный суд г. __Истец: __ф.и.о. год рождения) Адрес: __Ответчик: __ф.и.о. год рождения) Адрес: __ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о .

Я хочу уволится. С прошлого года осталось 14дней не отгуленого отпуска и в этом 28календарных дней

Зайди на Консультант онлайн и почитай. ТК РФ маленький, нужные статьи ты найдешь очень быстро. всё верно! а еще возьмите сперва отпуск (если это возможно) с последующим увольнением, чтобы он вошел в срок предупреждения об увольнении. Тогда.

Вопрос про разделение счёта.

Отдельный финансово-лицевой счет свидетельствует о наличии самостоятельного права пользования жилым помещением. Он открывается после заключения договора найма жилого помещения, по нему начисляются платежи за пользование жильем и коммунальные. Нужно направить заявление письменно в УК со ссылками на законодательноые акты. Подождать письсенного ответа, посмотреть их основние для отказа. Если опять откажут, через суд .

Как увол. с работы до истечения срока труд. дог.? РБ .Дир. сказала дорабатывать до контракта.Помогите найти пути выхода.

Читайте трудовой договор - условия расторжения . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности работодатель имеет право требовать от работника исполнения им.

Помогите! За помощь даю 10 баллов. и стикер

1. При увольнении по таким основаниям работодатель обязан уволить работника датой, которая стоит в заявлении . Они должны были издать приказ, датировав требуемым числом. Должен быть выдан расчет и трудовая книжка. Если рассматривать с точки. Могу помочь немного по 1-й задаче: По общему правилу работник, заключивший срочный трудовой договор . не имеет права уволиться по собственному желанию до истечения срока договора . Исключением из правила является предусмотренная законом.

Помощь: увольнение по соглашению сторон

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

На практике часто допускаются ошибки при оформлении увольнения работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

В соответствии со ст.35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) основаниями прекращения трудового договора являются:

- соглашение сторон (ст.37 ТК)

- истечение срока трудового договора (пп.2 и 3 ст.17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

- расторжение трудового договора по собственному желанию (ст.40 ТК), или по требованию работника (ст.41 ТК), или по инициативе нанимателя (ст.42 ТК)

- перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность

- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации

- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 ТК)

- расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 ТК).

Расторжение трудового договора по соглашению сторон регулируется ст.37 ТК, согласно которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п.1 ст.17 ТК), а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон. Здесь следует отметить, что сам договор - это соглашение сторон (ст.18 ТК), поэтому по взаимному согласию расторгнуть его можно в любое время независимо от того, на какой срок он был заключен. Таким образом, в соответствии с законодательством прекращение трудовых отношений по соглашению сторон возможно как при срочном, так и бессрочном трудовом договоре.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон является наиболее универсальным и удобным (особенно для руководителя). Как правило, работодатель предлагает расторгнуть договор по данному основанию, когда он заинтересован в увольнении работника, а законных оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. Если работник соглашается прекратить трудовые отношения, то при правильном оформлении документов оспорить в суде законность такого увольнения практически невозможно.

На практике инициатива прекращения трудового договора по соглашению сторон чаще всего исходит от работника. Например, работник хочет расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и предупреждает об этом нанимателя за один месяц.

Через неделю на предприятие обращается подходящий для замены работника человек. Руководитель предприятия может предложить работнику, предупредившему о расторжении трудового договора, немедленное увольнение, однако уже не по собственному желанию, а по другому основанию. В случае достижения согласия об этом издается приказ.

На практике это основание прекращения трудового договора иногда путают с увольнением работника по собственному желанию. Но это не одно и то же: при увольнении работника по собственному желанию инициатива расторжения трудового договора исходит от одной из сторон, т.е. от работника.

Если же трудовые отношения прекращаются по ст.37 ТК, то инициатива их прекращения исходит от обеих сторон. При расторжении трудового договора по соглашению сторон работник не обязан письменно уведомлять нанимателя о расторжении трудового договора, что является обязательным при расторжении бессрочного трудового договора по желанию работника (ст.40 ТК).

В данном случае все зависит от согласия, к которому придут стороны. Оно может быть как в устной, так и письменной форме. Издание приказа об увольнении по ст.37 ТК лишь закрепляет уже достигнутую договоренность сторон, и его содержание не может ей противоречить.

Срок прекращения трудовых правоотношений оговаривается сторонами, аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника (п.18 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде).

И хотя законодательство не содержит обязательной нормы о том, что работник в письменной форме должен уведомить нанимателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон, во избежании недоразумений и ненужных споров на практике все же следует такое уведомление произвести в письменной форме.

На основании изложенного можно сделать вывод, что для прекращения трудового договора по ст.37 ТК необходимо наличие двух условий:

- достижение нанимателем и работником договоренности о прекращении трудового договора по соглашению сторон

- определение сторонами трудового договора срока, с которого прекращается трудовой договор.

Законность увольнения по данному основанию обеспечивается только при наличии приведенных выше условий, отсутствие хотя бы одного из них может повлечь восстановление работника на работе.

Законодательством РБ оговорено следующее ограничение увольнения работников по ст.37 ТК: согласно п.28 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 14.10.2002 № 1423 (с изменениями и дополнениями), увольнение молодых специалистов по данной статье запрещается (напомним, что исключением являются увольнение молодого специалиста по инициативе нанимателя за виновные действия и случаи, предусмотренные в пп.1 (в отношении ликвидации организации), 2 и 6 ст.42, п.4 ст.35, части четвертой ст.40, а также ст.44 ТК (по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)).

В приложении приведены некоторые примеры по оформлению документов при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Приложение

ПРИКАЗ

ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

О расторжении договора подряда

РАЗЪЯСНЕНИЕ ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 октября 2005 г. N 03-24/1878

О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА ПОДРЯДА

Высший Хозяйственный Суд Республики Беларусь, рассмотрев в пределах компетенции письмо, сообщает, что не вправе давать разъяснения по вопросам, которые могут стать предметом разбирательства в хозяйственных судах Республики Беларусь.

Вместе с тем, обращаем внимание на следующее.

Правоотношения сторон по договору строительного подряда осуществляются в соответствии с Правилами заключения и исполнения договоров (контрактов) строительного подряда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1998 года N 1450 (далее - Правила).

Исходя из норм пункта 56.3 Правил, при согласии второй стороны расторжение договора подряда оформляется двусторонним актом. В нем указываются:

объем и стоимость фактически выполненных подрядчиком строительных работ

перечень передаваемой заказчику исполнительной документации

перечень и стоимость имущества заказчика, не использованного подрядчиком при выполнении строительных работ на объекте

перечень и стоимость конструкций, материалов, изделий, оборудования и инвентаря, приобретенных подрядчиком и не использованных при строительстве объекта

перечень имущества подрядчика, подлежащего вывозу со строительной площадки, и сроки выполнения этого обязательства

установленные законодательством Республики Беларусь или договором подряда гарантийные обязательства по работам, принятым заказчиком и отраженным в акте о расторжении договора подряда

другие обязательства сторон, связанные с расторжением договора подряда.

Споры, возникающие при изменении или расторжении договоров подряда, рассматриваются в судебном порядке.

Заместитель Председателя Л.Г.КОЗЫРЕВА

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА

_________________________________

(наименование или Ф.И.О.

морского агента/судовладельца)

адрес: ____________________________

"___"__________ 2012 г. между _______________________________________ и

(наименование или Ф.И.О.)

_____________________________________________ был заключен договор __________

(наименование или Ф.И.О.)

N _____, в соответствии с которым ___________________________

(наименование или Ф.И.О.

___________________ обязуется за вознаграждение совершать

В связи с тем, что указанный договор заключен на неопределенный срок, в

Источники: bizinfo.by, expert24pro.ru, novostiukrainy.at.ua, www.advokatby.com, mashenkof.ru