Образец договора услуги сиделки - Правила составления договора - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пятница, 09.12.2016, 02:57
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Правила составления договора

Образец договора услуги сиделки

Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель - физическое лицо)

Трудовой договор N 5/09

Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Овечкина Ольга Олеговна, паспорт серии 45 25 N 987456, выдан УВД г. Омск 20.08.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя:

2.1.1. кормить женщину

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды

2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем

2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя

2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины)

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00

- суббота - воскресенье: выходные дни.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Москва, ул. Новая, д. 10, кв. 5.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

- причинения ущерба имуществу Работника

- задержки заработной платы

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5. Особые условия

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Сайт поиска домашнего персонала №1 в Украине

Предлагаем пример договора, составленный нотариусом, а также мамой ребенка, которая искала себе няню. Напомним, что трудовой договор с няней не грамотно заключать, так как он должен быть зарегистрирован в центре зайнятости и родители обязаны за няню платить налоги в пенсионный фонд. Ниже приведен гражданско-правовой договор об оказании услуг по уходу за ребенком.

образец договора услуги сиделки

про надання послуг по догляду за дитиною

___ ________ 2013р. м. Київ

________________, яка зареєстрована за адресою:____________, буд. ____, кв. ____, ___________, надалі іменується "Замовник", з однієї сторони і _________________, яка зареєстрована за адресою:__________, РНОКПП, паспорт серії ___№_____, виданий ______________, ______ року, фактична адреса проживання:_______________, іменована надалі "Виконавець", з іншої сторони уклали цей договір про наступне:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Виконавець зобов&rsquoязується надати послуги з догляду по нагляду за дітьми:________________, ___________року народження та____________, а Замовник зобов&rsquoязується прийняти надані послуги та оплати їх на умовах згідно даного Договору.

2. МІСЦЕ НАДАННЯ ПОСЛУГ

2.1 Місце надання послуг: _______________

2.2 За погодження з Замовником місце надання послуг може змінюватись.

3.СТРОК ДІЇ ТА УМОВИ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

3.1. Даний договір починає діяти з моменту його підписання Сторонами. Даний договір є безстроковим.

3.2. Договір може бути розірваний за взаємною згодою сторін.

3.4. Кожна із сторін має право достроково розірвати договір в односторонньому порядку, попередньо попередивши іншу сторону (письмо, шляхом направлення письмово повідомлення) за 2 місяці до такого розірвання.

3.5. У випадку негуманного ставлення до Виконавця зі сторони Замовника (побої, домагання,безпричинні нервові зриви і т.п.), Виконавець має право розірвати Договір про надання послуг в одностороньому порядку.

3.6. Виконавцю надається випробувальний термін 2 (два) місяці. Якщо після спливу випробувального терміну, Замовник розуміє, що Виконавець не може виконати всі обов&rsquoязки, зазначені в п. 4.2. данного Договору, Замовник має право розірвати Договір без пояснення причин, шляхом усного повідомлення Виконавця.

3.7 Замовник має право в одностороньому порядку розірвати договір в усному порядку, у разі погіршення стану здоров&rsquoя Виконавця, яке може негативно вплинути на стан здоров&rsquoя дитини та /або Замовника та/або членам його сім'ї.

4.ОБОВ&rsquoЯЗКИ СТОРІН

4.1. Замовник зобов&rsquoязується:

4.1.1. Своєчасно здійснювати оплату в строки, зазначені в даному Договорі.

4.1.2. На вимогу Виконавця, забезпечувати його необхідними господарськими матеріалами, засобами праці, матеріалами особистої гігієни, іграшками тощо.

4.1.3. Попереджувати Виконавця про особливості характеру, режиму дня та стану здоров&rsquoя дитини

4.1.4. Надати вільний доступ до приміщення, де буде відбуватися догляд за дитиною.

4.1.5. Попереджувати Виконавця про можливі запізнення батьків

4.2. Виконавець зобов&rsquoязується:

4.2.1. Дотримання робочого режиму (пунктуальність)

4.2. 2. Заздалегідь попередження про можливе запізнення

4.2. 3. Прибувати на робоче місце з тимчасовим запасом для особистої підготовки (миття рук, переодягання і т. д.)

4.2.4. Дотримуватись правил особистої гігієни на робочому місці (чисті руки, чистий одяг)

4.2.5. Обговорювати і планувати розпорядок дня дитини з батьками

4.2. 6. Проводити гігієнічні процедуру з дитиною

4.2.7. Провітрювати приміщення двічі на день не менше ніж 15 хвилин

4.2.8. Загартовувати дитину (за узгодженням з батьками)

4.2.9. Проведити процедури відповідно до призначення лікаря

4.2.10. Готувати їжу для дитини

4.2.11. Годувати дитини

4.2.12. Займатися з дитиною у відповідності з віком

4.2.13. Здійснювати щоденні прогулянки на свіжому повітрі у кількості і на території узгодженими з батьками

4.2.14. Грати з дитиною, у тому числі у угри, які розвивають моторику та логіку дитини

4.2.15. Підтримавати чистоту в кімнаті дитини і місць у будинку (в квартирі), де дитина найчастіше буває

4.2.16. здійснювати вологе прибирання в кімнаті дитини і місць у будинку (в квартирі), де дитина найчастіше буває

4.2.17. у разі необхідності, прасувати речі дитини, які необхідні для прогулянку на свіжому повітрі

4.2.18. Здійснювати візуальне спостереження за дитиною

4.2. 19. Використання телефонів в разі екстреної необхідності

4.2.20. У разі необхідності, надавати першу медичну допомогу

4.2.21. Супроводжувати дитини в поліклініку, в басейн, в гуртки, які відвідує дитина

4.2.22. Підтримавати особисту гігієни дитини (купання)

4.2.23. Підтримувати в чистоті дитячий посуд

4.2.24. В кінці робочого дня передати всю інформацію про минулий день мамі

4.2.25. Негайно повідомляти Замовника про погіршення стану здоров&rsquoя Виконавця.

4.2.26. Постійно наглядати за діями дитини, в т.ч. під час сну та під час сну на прогулянці.

4.2.27. Не залишати дитину одну до моменту прибуття Замовника, навіть якщо Замовник не з&rsquoявився в вказаний строк в місце надання послуг.

Виконавцю категорично забороняється застосовувати силові методи виховання дитини, розмовляти з дитиною у підвищеному тоні, залякувати дитину покараннями тощо.

4.3.Виконавець має право:

4.3.1 Вимагати своєчасної оплати наданих послуг

4.3.2. Самостійно обирати одяг для дитини, згідно пори року

4.3.3. Вимагати перериву у надані послуг у розмірі 14 календарних днів на рік. Перерив у надані послуг може бути наданий на більший строку за попереднім погодженням з Замовником.

5.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5.1. В випадку порушення умов даного Договору, винна Сторона несе відповідальність визначену цим Договором або чинним законодавством України.

5.2 Виконавець оcобисто несе відповідальність за життя та здоров&rsquoя дитини, згідно норм чинного законодавства.

5.2 У випадку, якщо Виконавець достроково розриває договір, не попередивши Замовник, у строк встановлений Договором, Виконавець зобов&rsquoязаний сплатити Замовнику штраф у розмірі мінімальної заробітної плати на момент розірвання Договору та сплати всі витрати необхідні для пошуку нового Виконавця.

5.3 У випадку прострочення оплати наданих послуг, Виконавець має право вимагати від Замовника, сплати заборгованості та пені у розмірі подвійної облікової ставки НБУ від суми заборгованості за кожен день прострочення.

5.4 У разі якщо Виконавець скрив факти, зазначені у п.9.8 цього Договору, та це завдало шкоду здоров&rsquoю дитини та/або Замовнику та/або членом його сім&rsquoї, Виконавець зобов&rsquoязується сплатити всі витрати на лікування, на відновлення стану здоров&rsquoя, на реабілітацію та сплати моральну шкоду, завдану такими діями.

6.ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

6.1. Усі спори, що виникають між Сторонами в процесі здійснення умов Договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами.

6.2. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку, відповідно до чинного законодавства України.

7. Графік роботи

7.1 Робочі дні: понеділок - четверг з 12.00 до 18.00. Вихідні - субота, неділя.

За погодженням з Виконавцем, послуги можуть надаватись в вихідні та святкові дні.

Замовник встановлює розпорядок дня (кількість робочих годин) за усною домовленістю з Виконавцем.

8. Оплата послуг по догляду за дитиною

8.1 Оплата послуг по догляду за дитиною проводиться погодинно. Вартість надання послуг складає 35 грн. 00 коп. Оплата за надані послугу проводиться готівкою двічі на місяць, до 15 числа поточного місяця та до 30 або 31 числа поточного місяця, шляхом підрахування робочих годин.

8.2 Зміна вартості наданих послуг здійснюється, шляхом підписання додаткової угоди до даного Договору, але не раніше спливу 2-го терміну з моменту підписання даного Договору.

9.ІНШІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Цей Договір являє собою повне взаємопорозуміння Сторін відносно предмету договору, ціни договору, строку дії договору та інших умов.

9.2. Доповнення, додатки та відмови до даного договору вважаються дійсними тільки в тому випадку, якщо вони надані в письмовій формі і підписані Сторонами.

9.3. Жодна із сторін не має права передавати свої права та обов&rsquoязки за Договором третій стороні без попередньої письмової згоди на це іншої сторони.

9.4. Всі повідомлення, які відносяться до виконання умов договору здійснюється в письмовій формі і підписуються уповноваженою особою сторони.

9.5.Будь-яке повідомлення вважається отриманим якщо воно вручено адресату під розписку, при цьому адресат підписує копію повідомлення про вручення, яка повертається відправнику.

9.6.Всі доповнення і додатки є невід&rsquoємною частиною Договору.

9.7. Замовник особисто несе відповідальність за сплату всіх необхідних платежів та зборів до бюджету україни.

9.8 Виконавець стверджує, що на момент укладення договору він не перебуває у хворобливому стані, не страждає в момент укладення цього договору на захворювання, що перешкоджають усвідомленню ним суті цього договору, не перебує під впливом лікарських препаратів, не визнаний в установленому порядку недієздатним повністю або частково, а також не хворію на хвороби, які передаються повітряно-крапельним шляхом та які можуть бути небезпечними для життя та здоров&rsquoя дитини та/або Замовника.

9.8. Даний Договір укладений в 2 (двох) оригінальних примірниках. Один оригінальний примірник Договору знаходиться у Замовника, інший оригінальний примірник - у Виконавця.

Подкиньте ПЛИИЗ. образец договора найма сиделки

12 Высший разум (177320) 4 года назад

Смотрите почту.

Трудовой договор N 5/09

г. Москва 11 мая 2009 г.

Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Овечкина Ольга Олеговна, паспорт серии 45 25 N 987456, выдан УВД г. Омск 20.08.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

1.2. Работник обязан приступить к работе 11 мая 2009 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя:

2.1.1. кормить женщину

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды

2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем

2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя

2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины)

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00

- суббота - воскресенье: выходные дни.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Москва, ул. Новая, д. 10, кв. 5.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

Остальные ответы

Договор с сиделкой, образец

Гражданско-правовой договор

г. Москва ____ ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с сиделкой

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________

указать Ф,И,О, и год рождения

1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2. Срок действия договора

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с ____ __________201 _г.

2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).

2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

3. Оплата услуг сиделки

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час

б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца

или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.

3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

4. Режим рабочего времени и отдыха

4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

выходные ___________________________________.

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна подопечного.

4.2 По истечении 11 месяцев (или 6 мес. по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени за качество и своевременное выполнение порученной работы.

5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.

5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.

5.5 ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук

5.6 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
  • в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность
  • осуществлять уход за подопечным
  • организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений
  • соблюдать правила гигиены и безопасности
  • проводить профилактические, реабилитационные мероприятия
  • проводить процедуры по назначению врача
  • массаж, уколы
  • приготовление пищи
  • кормление
  • уборка комнаты подопечного
  • являться на рабочее место строго без опозданий
  • сопровождать больного в медицинские учреждения
  • оказать первую медицинскую помощи подопечному
  • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам _________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 5.7 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
  • оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ
  • 5.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ
  • защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
  • 6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

    6.1 ЗАКАЗЧИК обязан:
  • ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники
  • своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг
  • обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций
  • поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке
  • обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ
  • соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права
  • если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).
  • 6.2 ЗАКАЗЧИК имеет право:
  • требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА
  • запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности
  • в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ
  • отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
  • 7. Порядок разрешения споров

    7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.

    7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

    8. Адреса и подписи сторон

    ЗАКАЗЧИК: ИСПОЛНИТЕЛЬ:

    ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________

    Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________

    _________________________________________ _________________________________________

    Нанимаем няю - примеры договоров с няней

    Договор с няней № 1

    Договор поручения на оказание услуг

    образец договора услуги сиделкиг._________________

    от «___»________ 200__ г.

    Агентство ________________ в лице ____________________, действующ__ на основании ___________________, именуем__ в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с одной стороны и _______________________________, именуемый (ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем:

    I. Предмет договора

    1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства от имени и за счет Заказчика выполнить работу по обеспечению Заказчика необходимой услугой. Предметом настоящего Договора является оказание услуги в поиске и подборе работника, максимально отвечающего требованиям Заказчика, в срок не более четырех дней с момента поступления бланка-заявки к Исполнителю.

    2. Исполнитель гарантирует, что он обладает правом оказывать предусмотренные настоящим Договором возмездные услуги.

    II. Обязанности сторон

    1. Исполнитель обязуется:

    a. Осуществить подбор работника путем подачи рекламы, анализа своей информационной базы и другими способами соответствии с требованиями Заказчика.

    b. Выполнить услуги в сроки, предусмотренные настоящим Договором

    c. В течение ______ рабочих дней с момента поступления заявки к Исполнителю предоставить Заказчику не менее трех кандидатур потенциальных работников с полным пакетом документов.

    d. Провести консультации Заказчика.

    e. Соблюдать полную конфиденциальность и не допускать утечки любой информации о «Заказчике» третьим лицам.

    f. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в течение трех суток.

    g. Исполнитель по письменной просьбе Заказчика, отказавшегося от услуг ранее предоставленного работника, бесплатно предоставляет ему три кандидатуры потенциальных работников с полным пакетом документов в течение _________ с момента подачи соответствующей просьбы Заказчиком.

    h. В случае болезни или отсутствия работника по уважительной причине предоставить кандидатуры других работников для временной замены не более 1 месяца.

    i. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в трехдневный срок, но не позднее. Уведомление о невозможности исполнения услуги равносильно прекращению действия договора и не несет за собой материальной ответственности для его участников.

    2. Заказчик обязуется:

    a. Своевременно выплатить вознаграждение Исполнителю за оказанные услуги в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.

    b. Своевременно оплачивать услуги работника по фактически отработанному им времени для Заказчика.

    c. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуг согласно заявке и утвердить перечень должностных обязанностей работника.

    d. Принять участие в заключении Договора в срок, предусмотренный в п.1 настоящего Договора.

    e. В случае отказа от запрошенной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя в письменном виде.

    f. По завершении работ по настоящему договору Заказчик обязуется подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг, фиксирующий выполненный объем работ. С момента подписания акта сдачи-приемки обязательства Исполнителя по настоящему Договору считаются выполненными.

    g. Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем.

    III. Условия и порядок взаиморасчетов

    1. Заказчик обязуется оплатить Исполнителю за выполненные услуги вознаграждение в размере _____ руб. _____ коп. в том числе НСП в размере _____ руб. _____ коп. и НДС в размере _____ руб. _____ коп. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания настоящего Договора.

    2. Обязанности Исполнителя по настоящему Договору возникают с момента полной оплаты услуг в соответствии с п. 3.1. настоящего Договора.

    3. В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком.

    IV. Ответственность сторон

    1. Если Заказчик неправомерными или некомпетентными действиями причинил убытки Исполнителю, он обязан возместить их в полном объеме.

    2. В случае отказа Заказчика от услуг Исполнителя, подобранных в соответствии с настоящим Договором, оплата услуг возврату не подлежит. Отказ Заказчика от исполнения Договора оформляется в письменной форме с указанием даты причины отказа.

    3. Споры по настоящему Договору решаются сторонами путем переговоров, а в случае невозможности достижения согласия – в соответствии с действующим Законодательством РФ.

    4. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (война, военный переворот, денежная реформа, стихийные бедствия, изменения действующего законодательства, забастовки, иные события, препятствующие исполнению настоящего Договора, которые не могли быть предусмотрены сторонами настоящего Договора заранее), стороны освобождаются от ответственности за взятые обязательства на срок действия вышеуказанных обстоятельств непреодолимой силы.

    5. Исполнитель не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику работником, предложенным ему Исполнителем.

    V. Дополнительные условия

    1. Все дополнения и изменения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

    VI. Срок действия и порядок расторжения договора

    1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания его сторонами, и будет действовать в течение времени, необходимого для выполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. Работник приступает к выполнению своих обязанностей у Заказчика с ___________.

    2. Настоящий Договор может быть расторгнут при предоставлении одной из сторон письменного извещения за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора, в случае неисполнения другой из сторон своих обязанностей по Договору.

    3. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и взаиморасчетов, о чем составляется акт сдачи- приемки выполненной работы, подписанный обеими сторонами с отметкой об отсутствии взаимных претензий сторон.

    4. В случае расторжения Заказчиком договора с Работником порядок предоставления Исполнителем других кандидатур работников производится согласно пункту 2.1.7.

    VII. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

    Исполнитель Заказчик

    ИНН ИНН

    Юридический адрес Дата рождения «__»________200_г.

    р/с Паспорт серия _______ № ________

    Источники: www.docstandard.com, homey.com.ua, otvet.mail.ru, familis.ru, poisk-personala.ru

    Категория: Правила составления договора | Добавил: alexknyazj (16.06.2015)
    Просмотров: 178 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar