юрист на сайте Искендеров Э.Э.

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Гончарова М.В.

юрист на сайте Цыбас Ю.С.

юрист на сайте Саранская О.В.

юрист на сайте Даньшов И.И.

юрист на сайте Петров А.В.

юрист на сайте Галкина О.Н.

юрист на сайте Четоева Е.А.

юрист на сайте ООО "ОРИОН"

юрист на сайте Ас А.Б.

юрист на сайте Онохов М.В.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 46 юристов.

Какой у Вас вопрос?

1 Ответ

Здравствуйте, Виктория. Ваша коллега права и объяснительная действительно должна быть написана от руки, хотя в некоторых организациях это не принципиально. Обязательно укажите в объяснительной причину поступка в нескольких предложениях, написанных в произвольной форме. Например, вот так:

Я, Петрова Виктория Андреевна, не пришла на работу 02. 01. 2012 г. в 11. 00, по следующей причине - это был официальный праздничный нерабочий день, как указано в статье 112 ТКРФ. Приказа о том, что я должна выйти на работу на полный рабочий день, мне не предоставили, соответственно, я с ним не ознакомлена.

Если Вам не предоставили образец, то в правом верхнем углу пишите должность, фамилию и инициалы Вашего директора в две строки. Под этими данными пишите «от» и наименование своей должности в родительном падеже, а также свою фамилию и инициалы.

Теперь по центу листа пишите с маленькой буквы слово «объяснительная» без точки в конце. И ниже излагаете причину несвоевременного прихода на работу. Помните, что не стоит писать слишком длинный текст, двух –трех предложений вполне будет достаточно. Старайтесь писать разборчиво, проявляя, таким образом, уважение к своему работодателю. Содержание текста должно быть убедительным и не носить оправдательный характер. Если у Вас имеются документы, подтверждающие Вашу невиновность в опоздании на работу, то обязательно приложите их к объяснительной. В конце написанного документа ставите дату и свою подпись.

Вот как писать объяснительную на имя директора. Не опаздывайте больше!

Ответ 10 Апр, 14 от пользователя Сергей

Объяснительная записка о прогуле, образец

Любой человек, даже самый пунктуальный, может опоздать на работу или же прогулять ее, зачастую из-за обстоятельств, которые не зависят от него. Хотя есть и такие индивидуумы, которые по своей вине прогуливают работу, а потом пишут нелепые объяснительные записки, сюжет которых можно взять за основу для какой-нибудь комедии. С юридической точки зрения, объяснительная записка о прогуле представляет собой официальный документ, в котором объясняющее лицо, повествует вышестоящему руководству причину, которая побудила его не появиться на рабочем месте. Прогул – это факт нарушения трудовой дисциплины, который не может быть оставлен без наказания.

Как написать объяснительную директору

Когда работник отсутствует по какой-либо причине на рабочем месте или не явился во время на работу, ему необходимо написать объяснительную записку на имя первого лица компании. Документ является внутренним и не имеет утвержденной унифицированной формы, но в нем должны присутствовать обязательные реквизиты. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.

Что необходимо иметь

Лист формата А4, документы работника, документы предприятия, ручка, подтверждающие документы, если такие имеются .

Краткое пошаговое руководство

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1

В левом верхнем углу напишите название структурного подразделения предприятия, где вы оформлены, в соответствии со штатным расписанием. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2

В правом верхнем углу впишите наименование организации в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если организационно-правовая форма компании – индивидуальный предприниматель. Укажите фамилию, инициалы первого лица фирмы, название занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием в дательном падеже. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3

В левой стороне листа под названием структурного подразделения впишите название документа заглавными буквами. Затем укажите дату написания объяснительной записки. Напишите тему данного документа. Например, по поводу отсутствия на рабочем месте или опоздания. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4

В содержании объяснительной записки впишите вашу фамилию, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, название занимаемой вами должности в соответствии со штатным расписанием, название структурного подразделения. К примеру: «Я, Иванов Иван Иванович, бухгалтер по расчетам заработной платы отдела бухгалтерии». Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5

Затем укажите, по какой причине вы отсутствовали на рабочем месте или опоздали на работу. К примеру: «Опоздал 15.11.2011г. на два часа в связи с поломкой автомобиля и дальнейшего его ремонта». Необходимо учитывать, что причина должна быть уважительной. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6

Впишите в объяснительную записку, имеются ли у вас документы, подтверждающие причину отсутствия вас на рабочем месте или опоздания на определенное время. Если таких документов нет, напишите, что их не имеется. Если подтверждающий документ есть у вас на руках, укажите его название и приложите к объяснительной записке. Если же у вас есть свидетели, которые могут подтвердить данную причину, впишите их фамилии и должности, если они работают на этом же предприятии. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7

Напишите название занимаемой вами должности, фамилию, инициалы, поставьте личную подпись на объяснительной записке.

Как написать объяснительную про прогул? (1 из 2)

Рано или поздно каждый человек начинает работать. И чем дольше сотрудник работает, тем чаще возникают какие-то сложности, например, когда сотруднику нужно срочно отлучиться по своим личным делам. Если человек работает сам на себя, то тут можно уходить с работы, когда угодно. Однако чаще встречается то, что человек работает на какую-либо организацию, где прописан рабочий день, а также указано, что будет, если работник покинет рабочее место. Дальше все зависит от начальника, заметившего это. Если начальник добрый и понятливый, то с ним можно просто поговорить и объяснить причину своего прогула в рабочее время. Но если начальник - сухой и дотошный, да еще и имеет какой-то "зуб" на своего сотрудника, то придется писать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте, пример которой приведен в данной статье.

К сожалению, но за время своей рабочей деятельности когда-нибудь придется написать объяснительную, это может касаться как прогула, так и какой-либо невыполненной в срок работы. Если начальство просит написать записку, то лучшее ее написать, потому что в противном случае может последовать и выговор, а это намного страшнее, и в дальнейшем может иметь более неприятные для сотрудника последствия. Поэтому важно знать, как правильно оформить объяснительную про прогул. В большинстве организаций есть образцы всех заявлений, объяснительных и прочих документов, которые могут понадобиться сотруднику в тот или иной момент. Для этого нужно лишь обратиться в отдел кадров и попросить у них образец нужной объяснительной записки. Или можно у них спросить, что и как лучше написать, дело в том, что у отдела кадров больше такого опыта, они могут подсказать, как правильнее сделать.

Источники: www.9111.ru, helperion.com, www.etoze.ru, www.moneyball.info, uznay-kak.ru