Шаблоны и бланки
Главная » Статьи » Как составить акт |
Акт об отказе от подписания приказа о применении дисциплинарного взысканияОткрыть в формате Word Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ___________________ _________________________________________________________________________ (время и место составления акта) _________________________________________________________________________ (наименование должности) _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ознакомил(а)_____________________________________________________________ Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания Правила перепечатки данного материала (трудового договора) на другой сайт При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде- При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Перепечатка данного материала в бумажные газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из Пакета Кадровика: пошаговые процедуры, книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >> Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам Обмен документами >> Акт об отказе подписать приказДля чего нужен документ Согласно части шестой статьи 193 Трудового кодекса, работодатель обязан объявить приказ о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись. Однако работник вправе отказаться подписывать документ. На этот случай указанная норма требует составить акт об отказе работника от подписи в приказе. Данный документ будет свидетельствовать, что работодатель предпринял все необходимые меры для соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания. Сервис Кадровые документы доступен авторизованным посетителям сайтов медиагруппы Актион База трудовых документов(наименование организации) АКТ №__ об отказе работника от подписания приказа (распоряжения) о ______________________________________ (указать, о чем приказ) г. _____________ ___ _______________ г. Мною _____________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) составлен настоящий акт о нижеследующем: Сегодня в _________ в _____________________________________ (время) (указать место) в присутствии _____________________________________________ _________________________________________________________ (должности, фамилии, имена, отчества) работник _________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) отказался от подписания приказа (распоряжения) о _________________________________________________________ _________________________________________________________. (указать, о чем приказ) Свой отказ от подписания приказа (распоряжения) _______________ (ф.и.о.) мотивировал ______________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ (указать причины отказа от предоставления объяснений) Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись) ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись) Настоящий акт составил: ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись) Кадровые документыКомандировочное удостоверение (форма N Т-10) Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)). В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью. Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9). После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет (форма N АО-1) с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы. Источники:
| |
Просмотров: 1897 | |
Всего комментариев: 0 | |