Как составить трудовое соглашение образец - Документы для работников - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пятница, 09.12.2016, 06:51
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Документы для работников

Как составить трудовое соглашение образец

Трудовой договор. Образец и бланк для скачивания.

На сегодняшний день многие специалисты предпочитают заключать трудовой договор. Образец документа вы можете найти на страницах нашего сайта.

Такой вариант трудоустройства говорит о том, что предлагая определенные услуги, вы можете рассчитывать на определенные условия от работодателя. В нашем современном мире с жесткой конкуренцией, договор является оптимальным способом взаимодействия работника и работодателя. Поэтому, чем лучше вы будете разбираться в тонкостях составления договора, тем более защищенными будете чувствовать себя на рабочем месте.

Итак, понятно, что обязательно при устройстве на работу нужно заключить трудовой договор. Образец скачать вы можете у нас на сайте. Он подписывается работником на каждой странице. Не стоит лишний раз говорить, что перед тем, как подписать договор, нужно тщательно изучить каждый его пункт. Если вам лень связываться с этим документом, работодатель с огромным удовольствием примет вас на работу и без него, однако при этом приготовьтесь к тому, что не все обещания он может выполнить.

Если вы настаиваете на том, чтобы заключить т рудовой договор, бланк которого находится ниже, а работодатель отказывает вам в этом, знайте - это грубое нарушение трудового законодательства. Но его недостаточно лишь подписать, согласно закону нужно предоставить свою трудовую книжку, паспорт, идентификационный код и заявление о приеме на работу. Иногда так же может потребоваться наличие диплома. Обратите внимание на то, какой вид имеет трудовой договор. Образец скачать бесплатно можно на нашем ресурсе, там можно ознакомиться с основными пунктами и положениями. В целом, существует три вида данных договоров: договор на определенные работы, срочный и бессрочный. Подписывая бессрочный договор, можно быть уверенным, что вас не смогут уволить без веских причин. По закону, расторжение данного трудового договора возможно лишь по статье либо по инициативе работника.

Говоря о срочном договоре, хочется отметить трудовое соглашение и трудовой контракт. В первом случае оговаривается объем работ, а так же сумма оплаты, во втором - даты действия договора.

Не рискуйте своим временем и средствами. Подготовьтесь к приему на работу, тем более, что у нас вы можете скачать трудовой договор и ознакомится с ним более тщательно. Но помните, что это лишь шаблон, в каждом отдельном случае документ составляется по-разному. Учитывайте нюансы работы и интересы сторон. Чем больше моментов будет прописано в пунктах документа, тем больше гарантий вы получите. Более того вы можете абсолютно бесплатно скачать трудовой договор и без обязательной регистрации на нашем сайте.

Смотрите также:
  • Образец Трудового соглашения с работником

    ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ.

    г. Тюмень "_____"_______________2011 год

    ____________________________________________________ именуемый в дальнейшем "Работодатель" и ____________________________________________ ________________ ,

    именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

    1. Предмет Соглашения

    1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве ____________________________на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении с испытательным сроком _____________________.

    2. Обязательства Сторон

    2.1. Работодатель обязуется:

    - Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату

    - Соблюдать оговоренный режим и условия работы:_____________________________________

    _______________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________

    2.2. Работник обязуется:

    - Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора

    - Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя

    - Соблюдать технику безопасности

    - Соблюдать конфиденциальность

    - При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, заверенную печатью СЭС, медицинские справки, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование

    - Выполнять следующие обязанности: _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    3. Размер и порядок оплаты.

    3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________

    _________________________________________________________________________________

    3.2. Оплата труда Работника считается фиксированной на протяжении действия договора.

    3.3. Заработная плата выплачивается, ________ раз в месяц ________ числа каждого месяца.

    4. Срок действия

    4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

    4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком "____"_________________, до "____"____________________ года.

    4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами.

    5. Порядок расторжения Соглашения

    5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае,

    если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.

    5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за неделю, в следующих случаях:

    - Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема, возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением

    - Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья

    - Изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению

    5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

    - Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами

    - Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.

    - Изменение обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника.

    6. Прочие условия.

    6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

    6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 2 страницах.

    6.3. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно закона РФ.

    7. Адреса и подписи сторон

    Как составить трудовое соглашение с домашним работником

    Всем работодателям, которые нашли через наше агентство подходящую кандидатуру домашних работников любой специальности, мы настоятельно рекомендуем закрепить отношения трудовым соглашением . который служит гарантией исполнения прописанных в нем условий.

    Заключение соглашения позволит защитить права и интересы обеих сторон согласно законодательству в случае возникновения спорных вопросов. Типовое трудовое соглашение, образец которого представлен ниже, содержит подробное описание обязанностей сторон, график работы, размер заработной платы помощника, сроки оплаты, выходные и отпускные дни, сверхурочные часы и прочие дополнительные условия.

    Деловой подход к заключению взаимовыгодных отношений позволит исключить возникновение конфликтов или упростить их разрешение, поэтому соглашение может быть дополнено рядом пунктов. Например, в него могут быть включены обязательность дресс-кода, питание в доме работодателя и другие условия.

    Образец Трудового соглашения :

    ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

    г. Москва &ldquo_____&rdquo__________________ год

    _________________________________________________________ именуемый в дальнейшем &ldquoРаботодатель&rdquo и ____________________________________________ ________________. именуемый в дальнейшем &ldquoРаботник&rdquo, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

    1. Предмет Соглашения

    1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве ____________________________на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении с испытательным сроком _____________________.

    2. Обязательства Сторон

    2.1. Работодатель обязуется:

    - Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату

    - Соблюдать оговоренный режим работы: ____________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    - Оплатить Работнику 50% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя

    - Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него несложную пищу

    - Если Работодатель проживает за пределами города Москвы, то он либо предоставляет свой автотранспорт, либо оплачивает Работнику проезд

    2.2. Работник обязуется:

    - Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора

    - Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя

    - Соблюдать технику безопасности

    - Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ

    - Соблюдать конфиденциальность

    - При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, заверенную печатью СЭС, медицинские справки, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование

    - Выполнять следующие обязанности: ______________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

    3. Размер и порядок оплаты.

    3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________________________________________________________________.

    3.2. Заработная плата выплачивается, ________ раз в месяц ________ числа каждого месяца.

    4. Срок действия

    4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

    4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______________________, до &ldquo_____&rdquo____________________ года.

    4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами.

    5. Порядок расторжения Соглашения

    5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.

    5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях:

    - Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением

    - Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья

    5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

    - Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами

    - Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.

    6. Прочие условия.

    6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

    6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу. и содержат семь статей на 2 страницах.

    7. Адреса и подписи сторон

    7.1. Работодатель:

    ФИО_____________________________

    Паспортные данные:

    Серия __________№________________

    Выдан____________________________

    _____________&rdquo_____&rdquo_________19__г

    Образец типового трудового договора

    как составить трудовое соглашение образецПри ведении предпринимательской деятельности важно правильно регламентировать все ее аспекты, что бы находится в правовом поле и защитить себя от ненужных проблем. Должны быть заключены все договорные обязательства со всеми участниками вашей деятельности.

    Это касается и ваших сотрудников. Все отношения с ними регламентируются Трудовым договором. Он является соглашением между двумя сторонами, вами, как работодателем и вашими работниками. Суть этого соглашения в следующем: вы обязуетесь обеспечить нормальные условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять работу, указанную в договоре. У обеих сторон, есть как права, так и обязанности.

    Трудовые споры решаются на основании этого договора, так как в нем есть социальные гарантии работнику и обязательства о качественном выполнении определенного вида работ.

    Единого образца трудового договора нет. Каждая компания разрабатывает свой бланк документа в соответствии со своей спецификой. Но, есть определенные требования к этому документу закрепленные в Трудовом кодексе РФ.

    Статья 56 этого кодекса регламентирует обязанности сторон, статья 57 – перечень обязательных данных для любого трудового договора вне зависимости от специфики бизнеса.

    В бланке договора обязательно присутствуют данные работника (ФИО, ИНН, паспортные) и данные работодателя. Обязательно указывается, на какую должность нанимается работник. Так же, обязательно, отражаются права и обязанности, условия труда.

    Внизу страницы, можно будет скачать образец договора. Это рабочий вариант, которым я пользовался, а вы адаптируйте его уже под себя.

    Договор заключается в письменной форме. Один экземпляр остается у работника, другой у работодателя. Договор должен быть подписан обеими сторонами. Указывается дата и место составления договора.

    Приступить к своим обязанностям работник может сразу после подписания договора, либо с даты указанной в нем. Если нужно будет внести изменения в действующий договор, делается дополнение к договору в письменном виде с подписями обеих сторон.

    По срокам, такие договора могут заключаться на неопределенный период времени, или на определенный срок – срочный трудовой договор (срок не может превышать 5 лет).

    Расторгнут Договор может быть по взаимному согласию сторон, либо, когда одна из сторон нарушит его условия. Нельзя прекратить действие договора с работником, когда он находится в отпуске, либо на больничном (хотя есть исключения). В статье 13 ТК РФ описаны случаи, по которым и осуществляется расторжение трудового договора.

    Заключать трудовые договора можно с лицами достигшими шестнадцатилетнего возраста (для театра и кино – возраст работника значение не имеет).

    Образец трудового договора: Скачать бланк

    Как составить простой трудовой договор, бланк трудового договора

    Трудовой кодекс Российской Федерации основой любых трудовых отношений называет трудовой договор – соглашение, заключаемое между работником и работодателем, в содержательной части которого описываются условия труда, размер и порядок оплаты, права и обязанности сторон, социальные гарантии и пр. Благодаря недавним поправкам, внесенным Правительством РФ в ТК, наемные рабочие получили больше гарантий своей защищенности в трудовых отношениях. Обеспечить эти гарантии призваны пункты стандартного трудового договора, пришедшего на смену гражданско-правовому соглашению.

    Что включает простой трудовой договор?

    как составить трудовое соглашение образец

    Прежде всего, данный документ может быть бессрочным или срочным, т.е. заключаться на срок до пяти лет. Кроме того, он подразумевает соглашение с работником, достигшим 16-летия (исключение делается для организаций, работающих в сфере театра, кино, эстрады).

    Бланк типового трудового договора стандартен, поскольку Трудовой кодекс обязывает составлять его строго в соответствии с нормами:

  • статья 56 – перечень обязанностей сторон по трудовому договору
  • статья 57 - перечень необходимых данных
  • статья 67 – необходимость заключения договора в письменной форме и в двух экземплярах
  • На нашем сайте можно скачать образец типового трудового договора. в котором останется проставить лишь следующие реквизиты:

  • данные работодателя
  • ФИО работника
  • обязанности работодателя
  • должность и обязанности наемного работника
  • условия труда
  • дата и место подписания договора
  • подписи работника и работодателя
  • В качестве наглядного примера мы предлагаем скачать трудовой договор с юристом .

    как составить трудовое соглашение образец

    Особенности заключения трудового договора

    Данное соглашение может вступать в силу с момента подписания договора обеими сторонами либо со дня фактического выхода сотрудника на работу. Простой трудовой договор всегда может иметь дополнения, в которых прописываются положения, изменяющие условия договора. Разумеется, каждое такое дополнение также должно быть подписано работником и работодателем, то есть предполагать взаимное согласие на внесение изменений.

    Еще один важный момент – условия расторжения трудового соглашения. Указывая их перечень в договоре, необходимо руководствоваться нормами, прописанными в главе 13 Трудового кодекса РФ.

    Источники: basedoc.ru, moi-personal.ru, vacilek.ru, laudator.ru, mosadvokat.org

    Категория: Документы для работников | Добавил: alexknyazj (27.06.2015)
    Просмотров: 1484 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar