Производственная характеристика для мрэк образец - Документы для организаций - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пятница, 09.12.2016, 06:49
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 12
Гостей: 12
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Документы для организаций

Производственная характеристика для мрэк образец

Главная Образец характеристики Производственная характеристика на руководителя образец

Сегодня характеристики опять начали величать письмами-рекомендациями. В бытность СССР рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Если приходилось. Вся новость

производственная характеристика для мрэк образец

Исковые требования прокурора города Севастополя о возвращении общине участков по. Вся новость

производственная характеристика для мрэк образец

Право на пособие по уходу за ребенком в РФДобрый день! Я гражданка Казахстана, прибыла на ПМЖ в РФ, подала. Вся новость

Производственная характеристика на руководителя образец

Почти всем приходилось оперировать с документом как характеристика. Как правило нужна была характеристика. Сейчас характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Предлагаем образец, который сэкономит время для написания правильного документа При социализме письмо с поручительством заменяла обычная характеристика. Если необходимо было выбирать работу, или выпадала удача занять ответственную должность. В современных реалиях в наш обиход вошло капиталистическое понятие как письмо с рекомендацией. Одно дело получать характеристики, совсем иное составить.

Производственная характеристика на директора

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Фамилия, имя отчество 2. Основная профессия (специальность), стаж работы в ней, кем работает в настоящее время (вместе с копией трудовой книжки) 3. Уровень квалификации в основной профессии (разряд, общая и профессиональная подготовка) 4. Сведения о разряде по тарификации предприятия в основной (и/или новой) профессиях, надбавочные коэффициенты и другие надбавки за сложность работ и вредность 5. В чем состоит выполняемая работа: указать перечень работ, выполняемых согласно должностной инструкции, тарифно-квалификационной характеристики согласно имеющейся квалификации. Несет полную ответственность за результаты работы учреждения образования, действует от имени учреждения образования, представляет его во всех организациях. В пределах своей компетенции издает приказы и указания, исполнение которых обязательно для всех работников и учащихся. Проводит назначение и освобождение от должности заместителей руководителя и главного бухгалтера (по согласованию с органом управления образованием) и определяет круг их обязанностей, если иное не установлено местными исполнительными и распорядительными органами. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения согласно типовым штатам и в пределах средств, выделяемых на оплату труда. Является руководителем педагогического совета, председателем которого является руководитель учреждения. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед республиканским, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора. руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. 6. Условия труда согласно данным аттестации рабочего места с указанием вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Предоставляется аттестационная карта рабочего места и/или санитарно-гигиеническая характеристика условий труда (в соответствии с СанПиН № 13-2-2007 РБ) 7. Как потерпевший (инвалид) справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с рабочими аналогичных профессий (для производственных профессий в 8. Перерывы в работе по листам нетрудоспособности и без них (частота и длительность за последний год) 9. Какими пользуется облегченными условиями труда (освобождение от дополнительных нагрузок, разъездов, командировок, ночных смен и т.п.) Руководитель организации _______________ Ф.И.О. М.П. ФОРМА ХАРАКТЕРИСТИКИ В МРЭК ПРИМЕРНО ТАКАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ 2. Наименование предприятия ___________________________________ 3. Адрес предприятия ___________________________________________ 4. Работает _____________________________________________________ (цех, отдел, мастерская, ферма, бригада, на дому и т.д.) 5. В качестве ___________________________________________________ (занимаемая должность, специальность, разряд и т.д.) 6. Справляется или не справляется с работой _____________________ норму выполняет на 100% 7. Заработная плата за последние 12 месяцев (за каждый месяц в отдельности) ___________________________________________________ при среднемесячной зарплате_____________________________________ 8. Условия труда: а) характер работы _____________________________________________ продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, ________________________________________________________________ дополнительные нагрузки, облегченные условия, материальная ответственность, ________________________________________________________________ работа у движущихся механизмов, работа на высоте и т.д. б) нагрузки ____________________________________________________ труд физический (тяжелый, умеренный, легкий), умственный в) гигиенические условия _______________________________________ в помещении, вне помещения влажность, пыль, холод, ________________________________________________________________ горячий цех шум, сотрясение воздействие токсических веществ и т.д. 9. Могут ли быть предоставлены облегченные условия труда. Имеется ли возможность перевода на другую работу, на какую именно_________________________________________________________ 10. Число дней, пропущенных за последние 12 месяцев по болезни __________. Количество больничных листков с указанием продолжительности каждого в отдельности и название болезни (при выдаче больничного листка для продления санаторного лечения, об этом указывается особо). 1. с _____________ по ___________ диагноз 2. с _____________ по ___________ диагноз 3. с _____________ по ___________ диагноз 4. с _____________ по ___________ диагноз 5. с _____________ по ___________ диагноз При несправляемости с работой краткое заключение о причинах ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ ________ Прочие замечания:_____________________________________________________ Дата выдачи «__» ______________ 20 г. Руководитель предприятия: ________________________

Источники:

http://kadrovik.by

Другие образцы характеристик

производственная характеристика для мрэк образец

: .

, , ( ), , .

.

, .

Производственная характеристика в УЗ и МРЭК

#1 OFFLINE drego

drego

Продвинутый пользователь

производственная характеристика для мрэк образец Пользователи 88 posts 0 спасибо
  • Город Могилев
  • Вопрос-ответ spok by

  • УФАСБФУНД.РУ / view / Характеристика рабочего места для мрэк образец | Просмотров: 14144 | #15669
  • При потребности применения тружеником доли дня в индивидуальных целях вопросец о ее применении имеет возможность решаться методом установления неполного рабочего времени в норме и на критериях, предусмотренных ст.

  • При необходимости использования работником части рабочего дня в личных целях. В данном случае ответ зависит от решения МРЭК. Ответа наниматель имеет право принять работника на данное рабочее место. Характеристика работ для машиниста крана (кранов
  • Характеристика препарата с указанием дозировки. Место выполнения работ, их объем, требуемый срок. Актау, центральный офис АО "МРЭК", объявляет о проведении. Сертифицированный стандартный образец для определения. Стол рабочий ЛАБ-PRO-СЛн
  • Для лишенных работы с армейской службы аттестат о заболевания (копия, заверенная в установленном порядке, подлинник предъявляется самостоятельно). Исполнение прямых обязанностей на время недостающего труженика в отсутствии освобождения от главной работы данное исполнение в одном ряду со собственной главный работой, обусловленной трудовым уговором (договором), доп размера дел по специальности (должности) труженика, недостающего по вопросу хворью (отпуском, командировкой и прочими уважительными первопричинами), как скоро за ним сберегается рабочее место (должность). В этой связи Конституционный Трибунал РБ в собственном решении от 10: договор перевозки пассажиров заполненный образец. Сотрудники, общепризнанные инвалидами, интегрированы в Ассортимент категорий тружеников, длительность главного отпуска которых сочиняет наиболее 24 календарных дней, являющийся прибавлением 2 к распоряжению Совета Министров РБ от 24.

    Удостоверение соучастника ликвидации результатов трагедии на Чернобыльской АЭС либо живущего в зоне отчуждения либо отселения (копия, заверенная в установленном порядке, подлинник предъявляется непосредственно). Опосля присвоения важного квалификационного разряда работодатель имеет право станет поручить труженику мероприятия сосредоточенные на управлению автогидроподъемником с вышиной роста до 28 м. Следовательно, отпуск сотрудника, признанного инвалидом, оформляет 30 календарных дней, и его длительность не находится в зависимости от продолжительности рабочего времени в трудовой день. В коллективном уговоре помимо прочего имеет возможность находиться норма о предоставлении труженику, получающему 2-ое высочайшее образование в учреждениях, обеспечивающих получение высочайшего образования, общественного отпуска в отсутствии сбережения заработной платы длительностью 40 календарных дней.

    Нередко под совершенно различными поводами их не трудоустраивают, сдерживают в правах, делают неприступными некие виды дел в связи неприспособленности трудящихся мест к работе инвалидов.

    Производственная черта на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) либо медико-социальной экспертизы (МСЭ). Данное обусловлено несколькими первопричинами, например, последующими: неимение специальных компаний/приспособленных трудящихся мест в районах их проживания маленький уровень заработной платы, на которую им предоставляется возможность планировать предлагаемые вакансии не настоятельно просят экстра класса квалификации (парни, возымевшие образование, планируют обрести работу, коя подходит уровню их зонах ответственности и которую им предоставляется возможность скрупулезно исполнять с помощью передового оборудования). Тогда производственная черта оформляется нанимателем на особом бумаг, согласно с гигиенической чертой критерий труда и содержит ответы на вопросцы, связанные с производительностью труда, общепризнанными мерками выработки освидетельствуемого и т. Республики Беларусь, Знатный донор СССР, Знатный донор сообщества Красноватого Креста БССР" в иных вариантах, предусмотренных коллективным либо трудовым уговором труженикам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего особого, высочайшего и послевузовского образования, в вечерней и заочной формах получения образования, перед или же во время прохождения текущей и итоговой аттестации, сдачи кандидатских экзаменов, а еще в период каникул в учреждении образования сотрудникам, супруги которых пребывают в отпуске по беременности и родам, во время данного отпуска работающим по совместительству в одно и тоже время с трудовым отпуском по главной работе учителям (учителям) общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего особого, высочайшего и послевузовского образования, специализированных учебно-воспитательных учреждений, особых учреждений образования, специальных учреждений производственного преподавания в летнее время представительницам слабого пола перед отпуском по беременности и родам или же опосля него работающим супругам (супругам) военных сразу с отпуском их супругов (жен) (часть 4 ст

    Характеристика рабочего места для мрэк образец. Оценка: 86 / 100 Всего: 3 оценок.

    Производственная характеристика для мрэк образец

    Это снадобье можно примешать один бог в силах. Производственная характеристика для мрэк образец. ТК РФ • Производственный календарь 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола. Производственная характеристика для мрэк образец. Производственная характеристика для мрэк образец. Производственная характеристика для мрэк образец. Характеристика для прохождения ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия) и МСЭ (медико-социальная экспертиза). ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Просмотр темы - Характеристика для МСЭК. Я пытался участвовать во легкими, то и медведи и не могу отрывать.

    Источники: pozovsud.com.ua, netti-fluxet.tumblr.com, www.ohrana-truda.by, www.ufasbfund.ru, dm-milada.ru

    Категория: Документы для организаций | Добавил: alexknyazj (01.07.2015)
    Просмотров: 1394 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar