Характеристика на врача для аттестации образец - Документы для организаций - Шаблоны и бланки - ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пятница, 09.12.2016, 02:56
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 119
Статистика

Онлайн всего: 9
Гостей: 9
Пользователей: 0

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Шаблоны и бланки

Главная » Статьи » Документы для организаций

Характеристика на врача для аттестации образец

Как получить медицинскую страховку на время отпуска в России, если мы являемся гражданами России, но постоянно проживаем в Израиле. Заранее. Вся новость

характеристика на врача для аттестации образец

Миграционная карта при въезде в РФ, доход при ВНЖЯ бы хотела узнать, если. Вся новость

характеристика на врача для аттестации образец

Генеральная прокуратура Украины направила председателю Национальной ассоциации адвокатов Украины Лидии. Вся новость

Образец характеристики для аттестации

Есть разница получать характеристику, совсем другое составлять. Обычно просили характеристику с прежднего места обучения. Вот шаблон, который сбережет время выдачи удовлетворительного документа Если наступал период быть принятым на работу, или занять выборную должность. Почти всем приходилось иметь дело с термином как характеристика. В социалистическом прошлом рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика. Теперь характеристики как раньше величают рекомендательным письмом. Все чаще в наш обиход входит такое понятие как рекомендательное письмо.

Образец - аттестационная характеристика (пример)

Фамилия, имя, отчество Обухова Раиса Ивановна

Год рождения 1972

Окончила Белорусский государственный университет в 1994 г.

Специальность по образованию юрисконсульт

Должность, дата назначения главный специалист по кадрам. 3 января 2005 г.

1. Профессионально-деловые качества:

1.1. Зарекомендовала себя как работник, имеющий отличные знания документов, регламентирующих ее трудовую деятельность: Трудовой и Гражданский кодексы РБ, Указов Президента РБ, постановлений Минтруда и соцзащиты РБ, решений Конституционного Суда РБ и др.

1.2. Имеет высокий уровень квалификации в области трудового законодательства, самостоятельно повышает свою профессиональную компетентность.

1.3. Творчески подходит к делу.

1.4. Анализирует новую ситуацию и принимает соответствующие решения возникших проблем в рамках своей компетенции.

1.5. Оперативно принимает решения по достижению поставленной цели.

1.6. Выполняет должностные обязанности своевременно, справляется с большим объемом работы.

1.7. Обладает высоким чувством ответственности за результаты своей работы.

1.8. Компетентна в вопросах экономики, трудового и хозяйственного законодательства, охраны труда и техники безопасности.

2. Конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, инициативные дела, качество выполненных работ.

Со стороны руководителей замечаний по качеству выполнения работ не было.

3. Личные качества работника, его авторитет и воздействие на социально-психологический климат коллектива:

3.1. Поддерживает в коллективе атмосферу доброжелательности.

3.2. Не допускает конфликтных ситуаций в коллективе уравновешена при разрешении возникших конфликтов.

3.3. Дисциплинированна, исполнительна, настойчива в доведении начатого дела до конца.

3.4. Умеет отстаивать свое мнение.

3.5. Честна, правдива, скромна.

3.6. Вежлива и тактична в отношении к руководству, коллегам, подчиненным.

4. Общий культурный уровень, кругозор.

Интересуется политикой и спортом.

Вывод: соответствует занимаемой должности

Аттестация врачей на категорию

Квалификационная категория врача, якобы, должна служить ярлыком, разделяющим врачей по сорту (уровню квалификации): второй, первый и высший. Есть ещё третий сорт — врач без категории.

Но на самом деле присвоение той или иной категории не всегда прямо соответствует реальному уровню квалификации врача. Зачастую более высокая категория отражает снисходительность комиссии к Вашему длинному медицинскому стажу либо наличие нужных знакомств. А более низкая категория может указывать на конфликтную ситуацию с главным врачом либо на сомнения в своей компетентности и страх перед экзаменом.

Ранжирование врачей по категориям, на мой взгляд, характерно только для бесплатной медицины . Там, где медицинский персонал получает зарплату в зависимости от сложности и объёма выполненной работы, там, где установлены чёткие расценки на обследование и лечение, врач должен обладать только лицензией, подтверждающей его допуск и возможность оказывать предлагаемые услуги.

Тем не менее, современная культура, даже в обществе бесплатной медицины, основана на принципе индивидуального соперничества. Поэтому всегда были, есть и будут врачи, обладающие амбициями и стремящиеся к успеху (в том числе, к защите более высокой квалификационной категории). Более высокая квалификационная категория вызывает чувство законной гордости, способствует самоутверждению, росту уважения/зависти среди коллег и маленькому материальному поощрению.

Что нужно для аттестации на категорию?

1. Иметь представление о порядке получения квалификационных категорий.

Чтобы иметь представление о порядке получения квалификационных категорий прочитайте файл Квалификационные категории .

Для любителей бюрократических документов выложены:

Обязательно полистайте полемическую статью профессора Н. Мелянченко Квалификация врача — категория экономическая . Из статьи вы узнаете почему отсутствуют квалификационные категории в зарубежных странах и что такое система допусков.

С 1 января 2016 года отменяется сертификация и вводит аккредитация врачей. Очередная статья профессора Н. Мелянченко даст вам возможность подготовиться к конкурентной борьбе в мире допусков и лицензий .

2. Соответствовать квалификационным требованиям по своей специальности.

Квалификационные требования для врачей подробно, вплоть до указания специальной литературы, расписаны в приказе Министерства здравоохранения СССР № 579 Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов от 21 июля 1988 года — ознакомиться .

Квалификационные характеристики специалистов со средним медицинским образованием раскрыты в приложении 4 к приказу Министерства здравоохранения № 249 от 19 августа 1997 года — прочитать .

Крайне важно. чтобы полученное образование и специальность (базовая, основная и дополнительная) не противоречили номенклатуре специальностей, а сама специальность, по которой Вы собираетесь защищать категорию, соответствовала занимаемой должности специалиста. В противном случае возникнут проблемы как с защитой, так и с оплатой квалификационной категории. Ознакомиться с номенклатурой специальностей можно в подразделе Допуск к деятельности .

3. Пройти обучение с целью обновления имеющихся теоретических и практических знаний.

Это обязательное требование. К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие усовершенствования по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет. Советую сразу выбирать сертификационный цикл, чтобы после окончания обучения и успешной сдачи экзамена получить ещё и сертификат.

Согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 16.08.1994 № 170 при аттестации на высшую, первую и вторую аттестационные категории врачи и медсёстры всех специальностей обязаны пройти тестирование по вопросам ВИЧ-инфекции (см. в приказе пункт 1.8). Приказ выложен на сайт и содержит информацию (классификация, диагностика и лечение ВИЧ, диспансерный учёт), достаточную для подготовки к аттестации на категорию.

Варианты последипломного образования изложены в отдельном файле. Там же выложен приказ Минздрава РФ от 03.08.2012 66н. регламентирующий порядок и сроки совершенствования.

Перечень учреждений, в которых можно пройти усовершенствование, содержится на странице Медвузы России. Обратите внимание, что в некоторые информационные карточки включено текущее расписание учебных циклов. Там же приведён список необходимого минимума вещей и документов, которые потребуются для обучения.

4. Посмотреть примеры готовых аттестационных работ врачей и медсестёр.

Готовые аттестационные работы врачей и медсестёр выложены на веб-сайт именно в качестве примера и не предназначены для копирования или тиражирования. Неспособность самостоятельно осмыслить результаты своей деятельности является отражением интеллектуальной и профессиональной убогости .

  • Примеры аттестационных отчётов врачей [перейти]
  • Примеры аттестационных отчётов медсестёр [перейти]
  • 5. Написать аттестационную работу.

    Следует сказать, что подавляющее большинство аттестационных работ врачей неинтересны. Потому что обычно коллеги ограничиваются простым перечислением статистических фактов. Иногда для придания объёма статистику разбавляют вставками из учебников. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. Я даже видел попытки сдать откопированные на ксероксе листы. Понятно, что подобный творческий подход вызывает только презрение. Ну, а совсем тупые и ленивые медицинские работники просто покупают (например, через Интернет) готовые аттестационные работы.

  • О чём писать в своём аттестационном отчёте рассказано в документе Примерная схема и содержание аттестационной работы
  • Как должна выглядеть аттестационная работа можно узнать из файла Стандарты и требования к оформлению аттестационного отчёта
  • 6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы.

    Бумаги, которые необходимо представить в аттестационную комиссию, содержатся в Списке документов для врачебной аттестации .

    Успехов!

    Перечень приказов по аттестации

    Самый первый приказ, который мне известен, датирован 11 января 1978 года. Это был приказ МЗ СССР № 40 «Об аттестации врачей-специалистов».

    Спустя 4 года выходит приказ МЗ СССР № 1280 «О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации врачей». Приказ предусматривал 2 вида аттестации: обязательную и добровольную (подробнее. ).

    В начале 1995 года Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ издаёт приказ № 33 «Об утверждении положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации». Этот приказ оставил только одну аттестацию — добровольную.

    В 2001 году вышел приказ № 314 О порядке получения квалификационных категорий.

    Спустя 10 лет старый порядок был заменён на новый - Приказ Минздрава РФ № 808н О порядке получения квалификационных категорий , который действует по настоящее время .

    Дата создания файла: 09.05.2005

    Документ изменён: 03.02.2013

    Copyright Ванюков Д.А.

    Характеристика на работника, подлежащего аттестации (Образец заполнения)

    г. Минск

    Одинцова Юрия Вячеславовича

    Фамилия, собственное имя, отчество: Одинцов Юрий Вячеславович.

    Число, месяц и год рождения: 13.08.1983.

    Сведения об образовании и повышении квалификации: образование высшее (юридический факультет Белорусского государственного университета).

    Специальность: правоведение.

    Должность, дата назначения: юрисконсульт, 02.03.2008.

    Стаж работы по специальности: 6 лет 3 месяца, в.ч. в качестве юрисконсульта II категории 3 года 1 месяц.

    Дата предыдущей аттестации: 04.11.2009.

    1. Практическая деятельность работника:

    1.1. В период с 04.11.2009 Одинцов Ю.В. участвовал в разработке и согласовании локальных нормативных актов, в т.ч. положений о структурных подразделениях организации, должностных инструкций работников. Подготовил изменения в ПВТР в части, касающейся рабочего времени работников, занятых на сменной работе.

    1.2. Представлял интересы организации в общих и хозяйственных судах. При его непосредственном участии в пользу организации было взыскано 108560890 руб.

    1.3. Активно участвовал в согласовании условий хозяйственных договоров, направленных на минимизацию рисков и ответственности организации.

    2. Профессионально-деловые качества:

    2.1. Зарекомендовал себя как работник, имеющий хорошие знания законодательства Республики Беларусь, в.ч. гражданского, хозяйственного процессуального, трудового.

    2.2. Творчески подходит к решению возникших вопросов.

    2.3. Оперативно принимает решения по достижению поставленной цели.

    3. Личные качества:

    3.1. Уравновешен при разрешении возникших конфликтных ситуаций.

    3.2. Дисциплинирован, исполнителен.

    3.4. Умеет отстаивать свое мнение.

    3.5. Вежлив и тактичен в отношении к руководству и коллегам.

    Характеристика для аттестации пример - добавлено 8 комментария(ев).

    Описание:

    Характеристика на работника, подлежащего аттестации (Образец заполнения). Образец характеристики работника (общий шаблон). Продолжаю публиковать примеры характеристик для аттестации. Оценка персонала | 19.05.2009 10:04. На сегодняшний день в интернете можно с легкостью найти примеры подобных характеристик. Опись вложения в ценное письмо. К заполнению документов. Профессиональные компетенции (характеристика преподавателя). Примеры характеристик. Образец характеристики с места работы. Характеристика дана для предоставления для аттестации работника. Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации. Характеристика сотрудника, характеристика работника как правильно написать характеристику с места работы скачать бланк характеристики.

    аттестация на присвоение квалификационной категории

    аттестация на подтверждение квалификационной категории.

    Аттестация на определение знаний и практических навыков с присвоением (подтверждением) звания врач-специалист проводится в комиссиях, которые создаются при высших медицинских учебных заведениях III-IV уровня аккредитации и заведениях последипломного образования.

    Аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий проводится комиссиями, которые создаются при Министерстве здравоохранения Украины (Центральная аттестационная комиссия), Министерстве здравоохранения Автономной Республики Крым, управлениях здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, санитарно-эпидемиологических станциях Автономной республики Крым, областей, городов Киев и Севастополь, Центральной санитарно-эпидемиологической станции на водном транспорте, Центральной санитарно-эпидемиологической станции на железнодорожном транспорте.

    Врачи, работающие в медицинских учреждениях, которые подчинены ведомствам, не имеющим своих аттестационных комиссий, проходят аттестацию в аттестационных комиссиях системы Министерства здравоохранения Украины.

    Аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится по желанию врача. Врачи, которые в течение года после окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации не изъявили желания и не подали документы на очередную аттестацию (кроме таких случаев, как беременность, декретный отпуск, болезнь или другие объективные причины), и врачи, которым по решению аттестационной комиссии отказано в присвоении (подтверждении) второй квалификационной категории, подлежат аттестации на определение знаний и практических навыков с подтверждением звания врач-специалист после прохождения стажировки.

    Случаются прецеденты, когда руководители органа или заведения здравоохранения в случае выявления существенных недостатков в работе врача направляют в аттестационную комиссию заявление с просьбой снять квалификационную категорию или же отказать врачу в подтверждении звания врача-специалиста - независимо от срока присвоения (подтверждения) категории или звания. Такие случаи являются скорее исключениями из правил, но, тем не менее, не стоит забывать, что руководитель имеет право на подобные меры пресечения.

    Аттестация на определение знаний и практических навыков с присвоением (подтверждением) звания врач-специалист

    Такой аттестации подлежат лица, которые заканчивают обучение в интернатуре, клинической ординатуре или аспирантуре, а также лица, которые были допущены к врачебной деятельности и прошли курсы специализации, стажировки и другие виды подготовки. Аттестация проводится на присвоение звания врача-специалиста по конкретной специальности. Следует подчеркнуть: чтобы пройти подобный вид аттестации, врач уже обязан работать по конкретной специальности в заведениях здравоохранения или же осуществлять медицинскую практику по этой специальности. В случае если врач не проработал более трех лет по конкретной специальности или же не прошел аттестацию на квалификационную категорию, в дальнейшем он не может заниматься врачебной деятельностью по этой же специальности без предварительной стажировки.

    Для аттестации на определение знаний и практических навыков и присвоение (подтверждение) звания врач-специалист не позднее чем за неделю до заседания комиссии, необходимо подать следующие документы:

    заявление

    копии дипломов об образовании (и другие документы, которые дают право занимать конкретную врачебную должность)

    Источники: pozovsud.com.ua, www.spruce.ru, forma4.info, baikal-healer.ru, www.the-medical-practice.com

    Категория: Документы для организаций | Добавил: alexknyazj (27.06.2015)
    Просмотров: 5504 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar