Главная Образец характеристики Образец характеристики начальника юридического отдела

29 мая 2015 года

Между Украиной и Крымом установлена государственная граница Российской Федерации, правила ее пересечения начинают действовать с 25 апреля. Об. Вся новость

И.о. Президента Украины Александр Турчинов подписал Указ № 399/2014 о мерах по обеспечению консолидации граждан Украины и прекращению гражданского. Вся новость

Получение приглашения для перевода в российский ВУЗМожет ли иностранный гражданин, студент белорусского вуза, находясь в Беларуси, получить. Вся новость

Образец характеристики начальника юридического отдела

Есть разница требовать характеристику, иное предоставлять. В бытность СССР рекомендательное письмо заменяла составленная характеристика. Каждому приходилось оперировать с понятием как характеристика. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ответственную должность. В современных условиях характеристики опять начали величать письмами-рекомендациями. Всегда нужно было приходить в отдел кадров с характеристикой. Возьмите шаблон, который сэкономит время на составление достойного документа В документообороте в деловой обиход вошло иностранное понятие как рекомендация в виде письма.

Образец резюме - начальник юридического отдела

Образец резюме - начальник юридического отдела

text-autospace:none"> Должность: Начальник Юридического отдела

Создание юридического отдела с «нуля»‚руководство отделом‚ разработка процедур и положений по компании внутренних нормативных актов правовой анализ и оценка приобретаемых компаний‚ правовая экспертиза договоров строительного подряда‚ поставки материалов и оборудования‚ с генподрядными организациями и заказчиками‚ инвестиции‚ реализация федеральных инвестиционных проектов аренды имущества вопросы трудового законодательства претензионно - исковая работа‚ судебные споры по налогообложению‚ порядке зачёта налогов‚ ведение реестра акционеров‚ регистрация выпусков акций в ФКЦБ‚ экспертиза учредительных документов‚ регистрация изменений‚ проведение собраний акционеров‚ составление протоколов‚ подготовка проектов решений создание дочерних компаний‚ филиалов‚ продажа компаний‚ подготовка и проведение аукционов согласования с антимонопольным комитетом приобретение компаний‚ антимонопольное законодательство проведение экспертизы строительства.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> ОАО "Большевик" (группа DANONE): с июня 1996 по январь 2000

text-autospace:none"> Должность: Начальник Юридического отдела

Руководство отделом разработка процедур и положений по компании‚ внутренних нормативных актов правовая экспертиза договоров поставки‚ купли-продажи‚ на реализацию продукции контракты ВЭД договоры залога‚ аренды (зданий‚ земли) защита авторских прав лицензирование различных видов деятельности оформление прав собственности на недвижимое имущество‚ согласование перепланировок помещений в БТИ корпоративное право‚ регистрация изменений в учредительных документов в соответствие с действующим законодательством создание филиалов Судебная практика по трудовым спорам. Претензионно - исковая работа.

Позитивная характеристика начальника отдела маркетинга (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики начальника отдела маркетинга

В должности начальника отдела маркетинга - с октября 2009 г.

Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу, в связи с чем трижды поощрен руководством предприятия.

Возглавляет работу отдела маркетинга и уверенно руководит им. В течение 2010 г. отдел решал свои задачи с высоким качеством, постоянно перевыполнял плановые показатели по объему (в среднем - на 5,5%) и росту производительности труда (в среднем - на 4,5%).

Приверженец демократического стиля руководства, предоставляет подчиненным широкие возможности для проявления разумной инициативы в интересах предприятия. Много внимания уделяет совершенствованию профессиональной подготовки персонала отдела. Во взаимодействии с отделом труда и заработной платы разработал и внедрил гибкую систему материального стимулирования работников, что в значительной мере способствовало повышению эффективности работы отдела в целом.

Разработку маркетинговой политики предприятия организует на основе всестороннего анализа потребительских свойств продукции, результатов прогнозирования спроса, глубокого изучения рыночной конъюнктуры.

Энергично руководит проведением исследований важнейших факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, тщательно анализирует данные, отражающие соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции. Вместе с ведущими специалистами отдела активно участвует в разработке проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, выявлении новых рынков сбыта.

Умело координирует и контролирует деятельность всех функциональных подразделений отдела, в необходимых случаях оказывая подчиненным эффективную помощь. Проводит значительную работу по актуализации банка маркетинговых данных, совершенствованию методов их обработки. Своевременно и в требуемом объеме организует изучение мнения потребителей о выпускаемой (реализуемой) предприятием продукции, а также подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Осуществляет надежное организационно-методическое руководство дилерской сетью.

Обеспечивает продуктивное участие отдела в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию потребительских характеристик продукции, расширению ее ассортимента. Осуществляет действенный контроль за своевременным и полным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях. Добросовестно исполняет прочие обязанности начальника отдела.

Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, настойчиво овладевает новыми знаниями в области маркетинга. В настоящее время готовится к стажировке в штаб-квартире компании "Название" (страна). Глубоко знает передовой опыт в области рекламы, стимулирования сбыта, прямых и личных продаж, эффективно применяет эти знания на практике.

К выполнению должностных полномочий начальника отдела относится с высокой ответственностью, предан интересам предприятия. Обладает выдающейся работоспособностью. Имеет образцовый внешний вид. Физически здоров.

При внезапных изменениях в деловой обстановке действует смело, с учетом формирующих ее факторов. Управленческие решения принимает верные и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет отлично.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на должность заместителя генерального директора по маркетингу.

Трудовой договор с начальником юридического отдела

В трудовом договоре начальника юридического отдела применяются такие приложения:

В трудовом договоре начальника юридического отдела применяются такие сопутствующие документы:

Трудовой договор с начальником юридического отдела относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с начальником юридического отдела или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать начальник юридического отдела.

Обязанности начальника юридического отдела, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

Обязанности начальника юридического отдела:

Начальник юридического отдела имеет на себе персональную ответственность за соответствие законодательству Российской Федерации всех документов, которые визируются и подготавливаются юридическим отделом заключений.

Начальник юридического отдела имеет право делегировать отдельные полномочия, которые предоставлены ему, подчиненным специалистам юридического отдела и заместителю начальника юридического отдела и.

Начальника юридического отдела принимают на работу и увольняют по приказу директора предприятия.

Трудовой договор начальника юридического отдела заключают с лицом, которое имеет профессиональное (юридическое) высшее образование и стаж работы по специальности не меньше 5 лет.

В подчинении начальника юридического отдела имеются работники юридического отдела — претензионисты, корпоративные юристы, юрисконсульты.

Образец трудового договора с начальником юридического отдела

Трудовой договор с начальником юридического отдела - договор между начальником юридического отдела и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Раздел: Образцы документов

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника юридического отдела

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника юридического отдела "_____________" (далее - "организация").

1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно _____________ организации.

1.4. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Начальник юридического отдела должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации

- методические и нормативные материалы по правовой деятельности

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право

- налоговое законодательство

- экологическое законодательство

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий

- основы экономики, организации труда, производства и управления

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

- правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности начальника юридического отдела определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Начальник юридического отдела:

2.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в случае необходимости в подготовке этих документов.

2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации.

2.5. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

2.6. Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации.

2.8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.9. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации.

2.10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.11. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

2.12. Осуществляет контроль соблюдения в организации установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

2.13. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.14. Обеспечивает информирование работников организации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

2.15. Организует оказание юридической помощи общественным организациям организации, консультирование работников по правовым вопросам.

2.16. Руководит работниками отдела.

3. ПРАВА

Начальник юридического отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник юридического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника юридического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник юридического отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела начальнику юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.

Источники: pozovsud.com.ua, 7resume.ru, obrazec.org, biznes-prost.ru, dogovor-obrazets.ru